Contenido reciente de Siux

Es que en las empresas en las que todos los trimestres hay pagos, es un poco inviable lo de cotizar hacia delante, porque es un lío y siempre se me acaban quedando importes por encima de bases... Una amiga subinspectora me dijo que aunque legalmente se establece que tiene que prorratearse en 12...

Todos mienten...está visto

De momento lo que están consiguiendo es colapsarnos de notificaciones y de llamadas de clientes que no entienden qué pasa...!Qué hartazgo!

Con netcontrat@ no tienes que picar de nuevo y te sale en el acto online.

ídem.

Perdonad por no contestar antes, a lo mejor ya lo tienes hecho. En nuestro caso la empresa le dio la carta con 15 días de antelación a la fecha efectiva de la extinción, pero como estaba dentro del período de suspensión del contrato, no se le abonó nómina ni nada por ese periodo, evidentemente.

Buenos días, retomo este tema. Las empresas que no hayan realizado formación tendrán que abonar el plus compensatorio, pero me surgen dos dudas: - Supongo que no es aplicable la proporción a jornada trabajada sino que es un importe fijo para todos los trabajadores independientemente de la...

A esto he venido yo, a ver si alguien más estaba en la misma situación, tiene narices...aquí acumulando cosas...

Eso tiene más pinta de contrato indefinido normal y corriente que de adscrito a obra...no tienes una obra o proyecto concreto que finalice para luego hacer una propuesta de recolocación en otra ubicación...después, en el caso de que finalizaseis el contrato en algún momento, probablemente os...

Yo sólo se lo advierto a la empresa, es decir, les digo que para que el documento esté en vigor tienen que continuar en vigor las circunstancias bajo las cuales se le concedió. Ya que hagan ellos lo que crean oportuno con respecto a pedir o no esa acreditación. Yo hago el alta con el NIE que me...

Os paso lo que dice el SEPE al respecto en la sección de FAQS: "Si al pasar a la situación de excedencia voluntaria en tu empresa, solicitas la prestación por desempleo, se te denegará porque no tienes situación legal de desempleo. Si estando en excedencia voluntaria, trabajas en otra empresa...

Su excedencia queda en situación de pendencia hasta el momento en el que haya vacante, de tal modo que efectivamente como dice Manolo, quedaría con la misma clave de momento. Eso sí, la empresa tendrá que contestar a la solicitud de reingreso, y en función de cómo conteste y las acciones que...

No, no tengo acceso a ninguna instrucción, pero yo lo hice como dije y me lo anotaron sin problema...desde luego que no hay quién lo entienda...es como cuando haces una baja voluntaria fuera del período de trabajo, como fijo discontinuo...deberían aceptarlo igual... Esto es lo que yo les puse...

Vaya, pues no encuentro temas, por favor, alguien que me pueda remitir alguna conversación en la que aparezca este tema?

Gracias @fundación !