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Y pongamos que el trabajador te presenta la renuncia hoy (11.04.2024) con fecha 07.04.2024. ¿Qué hacemos un movimiento de alta y baja fuera de plazo?
Porque como le digas al trabajador que la fecha está mal, y esperes a que te mande la renuncia corregida vas apañado.
Si estuvieron 2 años sin llamarle, yo entiendo que al trabajador también le había pasado el plazo para reclamar el despido, salvo que por temas COVID la empresa estuviera con 0 actividad todo ese tiempo.
Yo aquí distingo 2 casos:
- Trabajador que está en situación de inactividad, todavía no ha llegado la fecha de llamamiento y comunica que no va a continuar. Por ejemplo, ahora en marzo le dice a la empresa que no cuente con él para el verano. Que se lo ponga por escrito en una carta de baja...
Buenos días,
A ver si alguien tiene un caso parecido.
Trabajador que está de baja por enfermedad desde finales del 2023 hasta el 05.02.2024. Al incorporarse el 06.02.2024 tiene un AT y está todo el mes de febrero de baja.
En la segunda baja corresponde abonar la cuota del plan de pensiones...
Como nos enseñó en su día @toni ya está la orden en trámite abierto.
https://expinterweb.inclusion.gob.es/participacion/participa?tramite=1
Dentro de unos días/semanas publicación y atrasos.
Buenos días,
¿El plus extrasalarial entra para calcular la cuota del plan de pensiones? Porque estoy viendo que en algunas provincias lo incluyen, en otras no...
Si se puede volver a solicitar así, mejor.
Pero precisamente en ese párrafo:
La solicitud podrá presentarse en cualquier momento desde que se inicia el plazo reglamentario de ingreso de la deuda que se trate.
Es donde se escudaban para el recargo, porque el plazo reglamentario para el...
Aquí no estoy de acuerdo.
Primero tienes que esperar a generar la deuda, por lo que tendrías que esperar al día 1. Y claro, tienes que contar que a fecha 1 ya tendrás el recargo.
Después te pedirán el pago de las inaplazables para hacer efectivo el aplazamiento.
Un saludo.
Ya dijo que también van a introducir cambios en el sistema de registro de jornada, eso es lo que me da miedo a mi, porque esta gente todavía no ha hecho una ley que nos quite algo de carga de trabajo.
Opción 1: anular los seguros sociales como te indican los compañeros y volver a enviarlos.
Opción 2: presentar por sistema red la solicitud de devolución en:
Gestión de Devoluciones y Saldos Acreedores
Gestión de solicitudes
Saldos acreedores
Solicitud de Reintegro de Bonificaciones por...
Buenos días,
Hay que pasar las semanas a días.
Si le quedan 10 semanas son 70 días pendientes.
Si cada semana de 7 días consume el 25% de paternidad está consumiendo 1,75 días por semana.
Los 70 días pendientes / 1,75 días consumidos por semana = 40 semanas pendientes.
Si la paternidad la...
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