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Adjunto respuesta de CASIA sobre el tema: Título: Cotización por salario en especie estando Baja IT Descripción: Buenos días, Una empresa a partir de 01/03/2025 contrata un seguro médico privado para todos sus trabajadores, cuyo importe mensual pagado por la empresa será incluido en las...

Yo entiendo que sí pero la empresa erre que erre que quiere pagárselo a todos los trabajadores desde el 01/03/2025.

Si pero este no es el caso para tratarlo como si fuera "complemento de IT" ya que el seguro médico privado se empieza a incluir en nómina 03/2025 y el trabajador está de baja IT desde 01/2025, por lo que el seguro médico privado no figura en la base de cotización reguladora de la IT que es...

Buenas días, Una empresa a partir del 01/03/2025, contrata un seguro médico privado para todos sus trabajadores, que se va a incluir en nómina como salario en especie que cotiza pero no tributa por no alcanzar los 500 euros anuales (hasta aquí creo que todo bien). Mi principal duda surge en que...

Buenos días, Retomo este tema porque se me ha planteado el caso, academia de nueva creación que va a impartir clases para preparación de oposiciones a Sanidad (ATS, celadores, etc). Para impartir las clases va a contratar a funcionarios sanitarios (celadores, ATS) que inicialmente van a impartir...

Entonces no hay obligación de comunicar por escrito la variación de horario con una antelación de 15 días y podemos comunicar la falta por abandono del puesto de trabajo y la correspondiente sanción según convenio?

Buenos días, Una empresa de alimentación con 5 trabajadores, tienen un horario de lunes a viernes de 09.30 a 13.30 y de 16.00 a 20.00 horas y los sábados trabajan 2 alternamente de 09.30 a 13.30 librando el siguiente lunes. La empresa decide que los días 24 y 31 de diciembre de 2024 trabajen de...

Buenos días, Tenemos un autónomo societario con dos nóminas en la empresa una como jefe de almacén y otra de administrador, todos los años en la nómina de jefe almacén correspondiente a diciembre se le incluye una aportación a un plan de pensiones no de construcción (que paga la empresa) como...

Felices Fiestas a todos los foreros y gracias a todos por hacernos el día a día mas liviano

Buenos días, Ya funciona todo

Buenos días, Un cliente va a crear una academia de formación "on line" para oposiciones al servicio de salud de la CCAA, va a ser autónomo persona física y pretende contratar hasta 4 profesores para que a parte del temario que daría el que serían temas genéricos, los contratados den cada uno...

Este convenio se refiere a las delegaciones comerciales, el de Administraciones de loterías entiendo que es el anexo en archivo adjunto. Un saludo

Buenos días, Puede una empresa imponer unilateralmente período de disfrute 15 días en agosto, para todos los trabajadores de la empresa. El convenio dice lo siguiente: Las vacaciones serán de 30 días naturales, su distribución será: 17 días entre el 15 de junio y el 30 de septiembre, y los 13...

Te envío CASIA emitido en su día haciendo la pregunta al revés si un relevista al 100% podía sustituir a dos jubilados parciales al 50%

Buenos días, Respecto al tema de comunicar a través del DIBA (Datos integrados de bases adicionales) la acumulación de la jornada a realizar por los jubilados parciales para prorratear las correspondientes bases de cotización a lo largo del año, en aplicación del artículo 215.2.g del Real...