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A ver si puedes sacar algo de lo de arriba salu2

https://foros.elasesorlaboral.com/threads/alta-practicas-alumno-frances-ni-p-idea-de-cÓmo-hacerlo.37081/#post-191873

Hola al final…es tiempo de alta … y, por tanto, computan. ¿no? salu2

Que podria decir la inspección en este caso…se cotiza SI, se paga SI. ¿entonces?…que no se ingresa…bueno…no es de morirse. salu2

Yo cambiaría / modificaría el inicialmente grabado salu2

Y no es más práctico que lo solicite el trabajador…? si la empresa colabora haciendo un certificado es lo mismo, además, modificando 190 la carga de la prueba caerá en la empresa. Si mediante renta del trabajador lo peor es qu3 le digan que no. Salu2

Yo las declaro como su hubiera existido el acto... hasta ahora sin noticías. Todos avisados y pasando…(que mas puedo hacer…yo…) salu2

Hola si tu cliente es nuevo en el asunto y los documentos están en regla…sin problema. La empresa inicial si estaría incumpliendo el compromiso de mantener empleo… a ver qué más opciones aparecen… salu2

Idem salu2

Gracias.. y…acudió la empresa, el liquidador y el FOGASA. El juicio aún está en curso porque la juez pidió conclusiones por escrito. Estoy a la espera de las conclusiones de la empresa y del FOGASA… Me gusta tu tesis…y era lo que pretendía argumentar (yo). Es más, la empresa se ha comportado...

El derecho a anticipar la opción del despido improcedente siempre se ha reconocido a favor del empleador, salvo las excepciones que puedan haberse establecido, legal o convencionalmente. El trabajador ostenta la facultad de solicitar al órgano judicial, ante un supuesto muy concreto -readmisión...

https://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1233777 Hola y gracia. Por otro lado…esto se ha consolidado en 2020 (adjunto link). Es decir, una vez desaparecido el derecho de opción, por imposible, deben existir ST. ¿No?. Nada puede hacer ya la empresa…o…quizás soy yo el que...

Hola ten en cuenta que el CC es norma supletoria y es probable que exista alguna otra que determine el juego de la transacción, y, en la hipótesis de inexistencia, el artículo que pones va bien; por otro lado, es más importante la redacción que el artículo. Es decir, cosas claras y claramente...

Muchas gracias compañero, además, el letrado de la empresa ( en liquidación) también empecinado…y…me he quedado cortado. Según el…si tiene opción y al decir lo mismo el FOGASA…😱😱😱😱 Muchas gracias nuevamente

Si tiene derecho a TP. Seria discriminatorio en otro caso. A ver qué otras respuestas aparecen en este hilo… salu2