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Muchas gracias compañero, además, el letrado de la empresa ( en liquidación) también empecinado…y…me he quedado cortado. Según el…si tiene opción y al decir lo mismo el FOGASA…😱😱😱😱 Muchas gracias nuevamente

Si tiene derecho a TP. Seria discriminatorio en otro caso. A ver qué otras respuestas aparecen en este hilo… salu2

en RA parece que no…porque está inactiva, sin embargo, no estoy seguro. A ver otras opiniones salu2

Hola Empresa en liquidación ( imposición readmisión). Si la sentencia declara el despido improcedente, los salarios de tramitación se extenderán hasta la fecha de la sentencia porque ha desaparecido la opción (Imposible readmisión) ¿es así? hoy la letrada del FOGASA, antes de entrar a juicio...

Hola si está inactivo, se lo das en papel o presentas por sede electrónica el PDF firmado por la empresa. salu2

Si. En blanco, pues, se retiene cuando se paga salu2

Hola lo que comentas no es el caso general, por tanto, salvo regulación convencional el límite inferior no existe salu2 Cuando la contratación fija-discontinua se justifique por la celebración de contratas, subcontratas o con motivo de concesiones administrativas en los términos de este...

Hola presenta con las retenciones efectivamente realizadas, es decir, si no has pagado, iría en blanco salu2

Hola si…mucho ánimo y nos tenemos unos a los otros…

Hola por la compatibilidad que pregunté en la administración y, de ser compatible, que siga de alta en la mutualidad... salu2

Verás que tiene solución. Anula también alta en AEAT si llegaste a hacerla. No he tenido caso ( de momento….) salu2 y ánimo que errores hacemos todos

Si va a administrar…tendrá que tener retribución prevista en los estatutos y la retención que le toque como administrador salu2

Cuando le tocase…a la vez que el resto si es lo habitual salu2

Ambas cosas son compatibles…que no generen prestación y que se informe por las bases cotizadas. A ver otras opiniones… salu2

Hola si tiene pensión en Rumanía creo que puede pedir la asistencia sanitaria aquí por sí misma. Se solicita al INSS y se aporta certificado emitido por SS de Rumanía conforme tiene derecho a asiste sanitaria (exportable) salu2

Claro…porque si lo aplica es la empresa la que tendrá la carga de la prueba…mejor que lo pida el trabajador en renta mediante rectificación de autoliquidación (que ahora se ha complicado también con el nuevo sistema) salu2

Si, es el 7p LIRPF. En la norma tienes los requisitos a cumplir, también, por los casos que he visto, lo habitual es que la empresa retenga con normalidad y luego el trabajador justifica a AEAT los desplazamientos para conseguir la exención Salu2

Hola son naturales y, con la testifical del otro trabajador, podrías iniciar procedimiento disciplinario. salu2

Si, si correcto. Y eres tu quien me ilumina a mí con tus respuesta. Muchas gracias compañero

No si lo cobra y con el mismo concepto. El incumplimiento seria formal (en vez de ingresarlo, se lo pagan). Los míos pasan de esto, son muy pequeños y por este lado estoy tirando… salu2