Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente. Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
pero vosotros lo aplicais ya en enero los convenios que tienen este tipo de clausulas? yo me espero siempre a que publiquen las tablas revisadas en el boletin correspondiente por si acaso.
- Cuando haya que exonerar cuotas y para alcanzar el periodo cotizado exigido se deben sumar el beneficio de 112 días por parto, en caso de que la persona trabajadora no tuviera derecho a NyCM, se habilita trámite CASIA específico. La respuesta, mediante la anotación por parte de la TGSS la SAA...
hola,
el plus CPP (antigüedad) del convenio de enseñanza y formación reglada se paga proporcional a la jornada o se paga entero? es que en el art.33 pone que es un complemento que se paga cada tres años en funcion de las horas de formacion realizadas y pone que tienen que ser 30 h. y que las...
hola
para dar de alta con un 410 a una persona que va a sustituir a otra por una baja médica normal poneis 410 y ya esta? o hay que poner el NAF de la sustituida y en causa de la sustitución algún codigo especial? yo hasta ahora sólo ponia 410 pero con tanto cambio ya dudo.
gracias
yo de mis clientes no me ha comunicado nadie nada de que haya hecho huelga asi que nada...
de todas maneras la huelga era total o parcial? es que CCOO y UGT la convocaron parcial pero hubo otro sindicato que la hizo de todo el dia no? entonces cada uno podía hacer lo que quisiera, total o...
hola a todos
hoy ha salido publicado el convenio de la industria textil que establece atrasos del 2024 y 2025 y cual es mi sorpresa que en el art. 52 pone que los atrasos del 2024 se harán efectivos antes del 30/04/25 y los del 2025 antes del 30/06. Esto como se come si lo han publicado hoy...
pero hay un pequeño lio no porque en el art. 4 dice que esto: El pago de los efectos económicos se llevará a cabo dentro de los treinta días siguientes a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Y luego en el art. 19 .2 dice que lo atrasos se tendrán que abonar en un...
Pero los padres de los nacidos antes del 02/08/24 también tienen derecho al permiso no retribuido de 8 semanas. Esas dos que han aumentado RETRIBUIDAS son para los nacidos a partir del 02/08/24 pero las 8 semanas de antes tiene derecho a cogerlo todo el mundo con hijos menores de 8 años, eso sí...
hola
tengo una empresa que va a coger a una persona para hacer contrato de sustitución por el riesgo durante el embarazo. No tiene menos de 30 años así que no se le puede hacer contrato bonificado y la van a coger sin bonificar. ¿podría servirme un mismo contrato de trabajo para el embarazo de...
Utilizamos cookies para ayudar a personalizar el contenido, adaptar la experiencia, y si estás registrado, a mantenerte conectado.
Al continuar utilizando este sitio, estás dando tu consentimiento a nuestra utilización de cookies.