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Hola a todos tengo un trabajador que ha sido padre ahora y no tiene periodo de carencia. ¿se tiene que coger las seis semanas obligatorias aunque no le paguen la prestacion? Se supone que son obligatorias pero no va a cobrar nada.

entonces, en el caso que dice Man_olo si hay previsión de revisión durante dos años el mecanismo para adaptar el puesto de trabajo no se activa? la empresa no debe hacer nada hasta pasados dos años?

Pues entonces lo más correcto sería liquidar ese contrato y hacerle otro nuevo en el CCC de la otra provincia

no porque no finiquitas, simplemente le cambias de obra

muchísimas gracias, es que ya hasta dudaba de si a los 545 dias se le podía dar de baja o no por agotamiento como siempre. Ya me ha quedado claro que sí, que eso está igual. Y que lo que ha pasado Toni es el mecanismo a seguir una vez concedida la incapacidad.

o sea, que entonces los pasos son estos? -llegamos a los 545 dias y la empresa le da de baja en seguridad social con el codigo 65 (agotamiento de IT) y así ya interrumpe la cotización -pasa el tiempo y llega la resolución de lo que sea, si no conceden incapacidad de nada le tenemos que dar de...

y otra duda, ahora con la nueva ley cuando llegan los 545 días de baja, la empresa ya no puede darlo de baja en seguridad social por agotamiento de la IT con el código 65 o eso sí que hay que seguir haciendolo? es que no lo tengo claro. Tengo un trabajador que cumple 545 dias de baja el 31/05/25...

Hola os funciona contrat@. A mi lleva una semana que no me va. PUedo entrar a meter los datos del contrato pero luego a la hora de sacar el pdf pone no se que de inactividad del sistema. ¿sabeis alguno algo?

ok, muchísimas gracias

alguno me puede ayudar por favor?

hola a tod@s a ver si me podéis ayudar que no lo tengo claro. Una Federación monta todos los años un campus en verano, es un campus de una federación deportiva, es de duración de una semana y contrata varios monitores. Mi pregunta es si a estos monitores se les podría aplicar la bonificación...

yo también soy de Zaragoza y me ha llegado lo mismo que a tí, asi que de momento aparcado también.

yo les estoy diciendo que las nóminas se han hecho conforme a lo publicado por Hacienda pero que luego lo ajustan en REnta, vamos, que tienen más dinerito mes a mes porque así lo dice Hacienda pero que luego lo ajustan, vamos, que no han bajado los impuestos, simplemente la forma de recaudar lo...

pero como se va a reclamar a la empresa si se han aplicado lo que han dicho los de Hacienda....

pues eso que es una engañifa. En realidad no bajan el irpf, sólo lo bajan para que cobres más mes a mes y te quedes contento pero luego como NO HAN BAJADO EL IRPF lo ajustan en renta, no es que estén mal calculadas las nóminas, al contrario están calculadas como han dicho ellos cada mes. Pero...