permiso hospitalización estando en vacaciones

Buenos días

Tenemos un trabajador que ha estado cinco días de vacaciones y al incorporarse nos aporta un justificante donde dice que su padre ha estado hospitalizado esos cinco días, la verdad es que nunca me habia pasado algo así ¿Hay que darle esos días de vacaciones otra vez? ¿Se le paralizan por la hospitalización?
Gracias de antemano y un saludo

Entiendo que no.

No.

El permiso es un derecho para poder hacer una cosa: Ausentarse del trabajo (que es una obligación) para poder acudir a prestar cuidados a un necesitado.

Si esa persona ya estaba ausentado del trabajo (precisamente por sus vacaciones), no hay causa para el permiso.

No hay que confundir esto de los permisos por cuidados con las incapacidades laborales (que como tal, te incapacitan, tanto para trabajar como para vacacionar, obligación y derecho personalísimo).

Cachilipox dijo:

No.

El permiso es un derecho para poder hacer una cosa: Ausentarse del trabajo (que es una obligación) para poder acudir a prestar cuidados a un necesitado.

Si esa persona ya estaba ausentado del trabajo (precisamente por sus vacaciones), no hay causa para el permiso.

No hay que confundir esto de los permisos por cuidados con las incapacidades laborales (que como tal, te incapacitan, tanto para trabajar como para vacacionar, obligación y derecho personalísimo).

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Efectivamente.
Distinto sería, que no sé si ha sido el caso, que el hecho causante (hospitalización del familiar, alta hospitalaria sin alta médica...) aún substiera ya transcurrido el periodo de vacaciones y el trabajador quisiera hacer uso del permiso.
Pero debe subsistir el hecho causante.
Si no, lo ya apuntado por los compañeros, el cómputo de las vacaciones no se interrumpe por haberle coincidido con un supuesto por el que, de estar en activo, podría haber disfrutado de un permiso retribuido, no es como el caso en el que las vacaciones coinciden (de inicio o de forma sobrevenida) con un proceso de IT del propio trabajador (y que es una novedad de no hace tantos años).

Saludos.

Aprovecho este hilo para haceros ka siguiente pregunta. Si hospitalizan a su padre y el primer día de hospitalizacion coincide con un día por semana q no tenía q trabajar, que día empieza el permiso?

El permiso comenzaría el primer día laborable que le toque ir a trabajar (si persiste la causa, como es el caso).

El día anterior, según comentas, o era festivo o no laborable para el, por lo que no tuvo la necesidad de solicitar a la empresa dicho permiso.