CONTRATACIÓN MENOR 17 AÑOS.

M

MCBEAL

Miembro
Buenos días,

Un cliente quiere contratar un trabajador de 17 años para el mercado sólo para sábados y domingos. Mi duda: A parte de la autorización paterna para trabajar, el empresario tiene que solicitar una prevención de riesgos específica para el?

Con esto último estoy perdida.

Gracias.
 
S

Siux

Nuevo miembro
Tienen que ponerlo en conocimiento del servicio de prevención, porque para los menores se hace una evaluación de riesgos específica.
 
M

MCBEAL

Miembro
Aparte de la limitación de no trabajar tras las 22.00 horas ni antes de las 6.00, la jornada es de 8 horas igual que para cualquier trabajador, aunque esté estudiando de lunes a viernes no? La idea es que trabajes sábados y domingos, 8 horas cada día.
 
N

NOEMI

Miembro conocido
Eso es, habla con el servicio de prevención de riesgos, y en principio si el trabajo no es tóxico, penoso o peligroso no pasaría nada, con autorización del tutor legal
 
N

nekeide

Miembro
Condiciones:
- Dos días seguidos de descanso
- Noches no puede hacer
- No puede hacer horas extra
- En jornada de 4,5 horas de trabajo seguidas tiene que tener un descanso de 30 minutos
- En el contrato figura y firma el progenitor que le representa
- Cumplir plan de prevención especial de menores
- Autorización firmada por los progenitores con las características del puesto de trabajo a desempeñar y valorar los riesgos que tiene (esto lo hace la empresa de prevención también)
 
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