CONTRATACIÓN MENOR 17 AÑOS.

[MCBEAL]

Buenos días,

Un cliente quiere contratar un trabajador de 17 años para el mercado sólo para sábados y domingos. Mi duda: A parte de la autorización paterna para trabajar, el empresario tiene que solicitar una prevención de riesgos específica para el?

Con esto último estoy perdida.

Gracias.

 

[Leovigildo]

Normalmente en prevención contemplan estas situaciones, pero consúltales por si acaso.

 

[Siux]

Tienen que ponerlo en conocimiento del servicio de prevención, porque para los menores se hace una evaluación de riesgos específica.

 

[MCBEAL]

Tienen que ponerlo en conocimiento del servicio de prevención, porque para los menores se hace una evaluación de riesgos específica.

Eso es lo que tenía entendido. Gracias.

 

[MCBEAL]

Aparte de la limitación de no trabajar tras las 22.00 horas ni antes de las 6.00, la jornada es de 8 horas igual que para cualquier trabajador, aunque esté estudiando de lunes a viernes no? La idea es que trabajes sábados y domingos, 8 horas cada día.

 

[NOEMI]

Eso es, habla con el servicio de prevención de riesgos, y en principio si el trabajo no es tóxico, penoso o peligroso no pasaría nada, con autorización del tutor legal

 

[fundación]

En su valoración de RRLL debe aplicarse art. 27 LPRL.

 

[MCBEAL]

Eso es, habla con el servicio de prevención de riesgos, y en principio si el trabajo no es tóxico, penoso o peligroso no pasaría nada, con autorización del tutor legal

Es en el mercadillo, de vendedor.

 

[NOEMI]

Es en el mercadillo, de vendedor.

no lo veo penoso, ni toxico ni nada parecido, pregunta de todas formas al servicio de prevención ellos controlan de eso

 

[nekeide]

Condiciones:
- Dos días seguidos de descanso
- Noches no puede hacer
- No puede hacer horas extra
- En jornada de 4,5 horas de trabajo seguidas tiene que tener un descanso de 30 minutos
- En el contrato figura y firma el progenitor que le representa
- Cumplir plan de prevención especial de menores
- Autorización firmada por los progenitores con las características del puesto de trabajo a desempeñar y valorar los riesgos que tiene (esto lo hace la empresa de prevención también)