Acuerdo 37,5 horas semanales

C

CC2019

Miembro activo
Vamos a ver si nos centramos...

Si te dedicas a esto, podrás ser autónomo, podrás ser cuenta ajena... lo que quieras, pero negar que vives de una u otra manera del resto de las empresas, y negar que esta medida como las 200 anteriores suponen un clavo más en su ataud, lo que en última instancia te perjudica a tí, es de necios. Y ahora llamadme lo que querais.
 
M

MARTALCAB

Miembro activo
fundación dijo:
Pues yo cuando salga este paisano otra vez defendiendo subir impuestos y al gobierno a toda costa, sin reclamarles nada ni enfrentarse, me acordaré de este vídeo comprando en Andorra alcohol y otras cosas duty free.

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A este señor lo escuche una vez en una entrevista en una radio con millones de oyentes, diciendo que no sabia porque los empresarios protestaban tanto por las bajas si las cubría la seguridad social desde el primer día. Ese es el nivel...de esta gente. A lo mejor al frente de los sindicatos tendría que haber un laboralista que sepa de lo que habla.
 
toni

toni

Miembro conocido
fundación dijo:
Pues yo cuando salga este paisano otra vez defendiendo subir impuestos y al gobierno a toda costa, sin reclamarles nada ni enfrentarse, me acordaré de este vídeo comprando en Andorra alcohol y otras cosas duty free.

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Tienes para todos jajajaajaja.me encante
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
MARTALCAB dijo:
Habra casos, que evidentemente veo todos los dias, pero te aseguro que no es mi caso.
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Te aseguro que esa media hora al dia que van a trabajar menos tus empleados ya es media hora que pierden ahora cansados, fatigados y con ganas de irse a su casa despues de todo el dia trabajando, ergo, con un productividad bastante reducida. Dudo que afecte en lo mas minimo que se trabaje media hora menos (bueno, menos en lo de pagar lo mismo para hacer 2 horas y media menos, que creo que a algunos es lo que realmente les preocupa 🤑🤑🤑)
 
L

Laboral24

Miembro activo
MARTALCAB dijo:
Depende a lo que llames empresarios, algunos somos profesionales con algun empleado, que trabajamos de sol a sol, y que cuando se reduzca la jornada, trabajaremos mas de sol a sol, ya que tendre que cubrir yo esas horas.
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Pues deberías revisar la productividad de esos empleados ya que por media hora no creo que se note el cambio
 
R

reb

Miembro conocido
en nuestro gremio, hace 20 años había fax, se iba a las empresas a dejarles las nóminas en mano todos los meses, se iba al SEPE a registrar contratos, se iba a Hacienda a presentar modelos etc etc (según me han dicho mis compañeros de trabajo ya que yo tengo 28 años y no lo viví); eso hace 20 años que no había la tecnología que hay ahora, y me vais a decir que por quitar media horita(poco me parece) se va a resentir mucho el trabajo? No cuela
 
I

Ibizage

Miembro activo
CC2019 dijo:
Creo que hablo en nombre de casi todos los compañeros cuando te digo que para demagogias y estupideces de este calibre mejor te vayas a forocoches o cualquier otro sitio
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Hablaras en nombre de tus compañeros empresarios explotadores. Aquí la demagogia y estupideces que dices se leen bastante de esa parte, ya te digo que si tienes empleados ellos pueden ver las horas que trabajan los "jefes" y lo que cobran.

Esto es como siempre, la subida del SMI nos lleva al fin del mundo, la reducción de la jornada al fin como país. Si fuese por unos cuantos seguiríamos con esclavos en las plantaciones de algodón y remando en las galeras.
 
M

MARTALCAB

Miembro activo
Caslaboral dijo:
Te aseguro que esa media hora al dia que van a trabajar menos tus empleados ya es media hora que pierden ahora cansados, fatigados y con ganas de irse a su casa despues de todo el dia trabajando, ergo, con un productividad bastante reducida. Dudo que afecte en lo mas minimo que se trabaje media hora menos (bueno, menos en lo de pagar lo mismo para hacer 2 horas y media menos, que creo que a algunos es lo que realmente les preocupa 🤑🤑🤑)
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la media hora se perderá igual, pero bueno dejo el tema, fue un error personalizar en mi. No es esa la cuestion
 
M

MarLo

Miembro conocido
A favor de la reducción de jornada y de las nuevas tecnologías. Pero desde mi punto de vista estrictamente personal y en el área de mi trabajo, la transicción a las nuevas tecnologías y telegestiones en el ámbito INSS TGSS (con recortes en personal funcionario) se hace a costa de mi tiempo, esto puede llevar más o menos años, hasta que se consiga estabilizar el balance gestión/tiempo. pero mientras tanto me siento bastante puteado por la administración y por los clientes y por todo dios. En cuanto a los autónomos pymes, que voy a decir... creo que hoy en día ser pequeño empresario y contratar a tu primer trabajador es como jugar a la ruleta rusa ¿no? lo vemos todos los días.
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
MarLo dijo:
A favor de la reducción de jornada y de las nuevas tecnologías. Pero desde mi punto de vista estrictamente personal y en el área de mi trabajo, la transicción a las nuevas tecnologías y telegestiones en el ámbito INSS TGSS (con recortes en personal funcionario) se hace a costa de mi tiempo, esto puede llevar más o menos años, hasta que se consiga estabilizar el balance gestión/tiempo. pero mientras tanto me siento bastante puteado por la administración y por los clientes y por todo dios. En cuanto a los autónomos pymes, que voy a decir... creo que hoy en día ser pequeño empresario y contratar a tu primer trabajador es como jugar a la ruleta rusa ¿no? lo vemos todos los días.
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si esto esta claro, pero no es la cuestion del tema tampoco

MARTALCAB dijo:
la media hora se perderá igual, pero bueno dejo el tema, fue un error personalizar en mi. No es esa la cuestion
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que conste que yo tampoco personalizo en ti ni nada eh. Es simplemente la apreciacion de que la reduccion de jornada, a nivel productivo por empleado, es positiva. Despues ya entran todos los otros temas en los que yo voy a intentar no meterme mucho, pero que no va a acabrse el mundo por reducir la jornada 2.5 horas.

Y ojo, esto no quita que a nosotros no vaya a putear unos meses el tema de ajustar parcialidades y todo, pero es lo que hay.
 
D

Darmody

Miembro activo
Doy por hecho que la mayoría de aquí somos trabajadores. La jornada de 40H es excesiva, cada vez está todo más automatizado y los trámites no requieren tanto tiempo como hace treinta años. Encima en nuestro sector con jornadas partidas etc., es prácticamente imposible conciliar entre semana con nuestra vida fuera de la oficina. Todo lo que sea rebajar esas 40H bienvenido sea.

Por contra, es verdad que somos el ultimo eslabón de la cadena que son las empresas de nuestros clientes, si ellas caen nosotros caemos detrás. Hay medidas que está tomando este gobierno que son nocivas, pero que se rebaje de 40H a 37,5H no creo que sea motivo, salvo en casos muy puntuales, para dramatismos ni echar el cierre al negocio. :ROFLMAO:
 
M

MarLo

Miembro conocido
Caslaboral dijo:
si esto esta claro, pero no es la cuestion del tema tampoco


que conste que yo tampoco personalizo en ti ni nada eh. Es simplemente la apreciacion de que la reduccion de jornada, a nivel productivo por empleado, es positiva. Despues ya entran todos los otros temas en los que yo voy a intentar no meterme mucho, pero que no va a acabrse el mundo por reducir la jornada 2.5 horas.

Y ojo, esto no quita que a nosotros no vaya a putear unos meses el tema de ajustar parcialidades y todo, pero es lo que hay.
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No entiendo. Cual es la cuestión entonces?
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
MarLo dijo:
No entiendo. Cual es la cuestión entonces?
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la cuestion no es como nos afecta a nosotros, estamos hablando del hecho de reducir la jornada a 37.5 horas.

y seamos honestos, cualquier cosa que se regule en materia laboral nos afecta y nos da mas trabajo... pero nos dedicamos a esto XD. es lo que hay. Como dice Reb, antes se iba con los contratos a las oficinas de TGSS hechos a maquina a que te los registrara, lo mismo para las altas, etc, seguro que alli se perdia mas tiempo (a mi me lo han contado hahahaha q tengo 29 :ROFLMAO: :ROFLMAO: ). Pero el ejemplo que si puedo poner, es la relacion con la admon, cuando yo empeze todavia iba a mi administracion a hacer gestiones. despues del covid eso se acabo, pero nos mandaron a CASIA nuestro señor y con mas o menos quejas (mas) la eficiencia de la relacion con la administracion por parte de profesionales ha mejorado substancialmente (que hacemos mas cosas? si, pero tambien se hacen mas rapido)
 
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M

MarLo

Miembro conocido
Darmody dijo:
Doy por hecho que la mayoría de aquí somos trabajadores. La jornada de 40H es excesiva, cada vez está todo más automatizado y los trámites no requieren tanto tiempo como hace treinta años. Encima en nuestro sector con jornadas partidas etc., es prácticamente imposible conciliar entre semana con nuestra vida fuera de la oficina. Todo lo que sea rebajar esas 40H bienvenido sea.

Por contra, es verdad que somos el ultimo eslabón de la cadena que son las empresas de nuestros clientes, si ellas caen nosotros caemos detrás. Hay medidas que está tomando este gobierno que son nocivas, pero que se rebaje de 40H a 37,5H no creo que sea motivo, salvo en casos muy puntuales, para dramatismos ni echar el cierre al negocio. :ROFLMAO:
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Pues según como se haga es una forma de subir los costes empresariales de las pymes bastante por la puerta de atrás (se le subirá el sueldo a todos los tiempos parciales porque sus porcentajes de parcialidad subirán). No digo yo que sea como para una hecatombe económica pero habrá pymes que lo pasen mal, por costes y por gestión de personal, porque la verdad, la gestión de personal es hoy en día un avispero de la hostia, y eso supome tiempo, y todo lo que supone tiempo supone dinero... De hecho, una de las cosas que siempre se comenta con la noticia de las 37,5 es lo de las posibles ayudas a pymes para afrontar la nueva medida.. y esto se utilizó como medida de presión... lo que no me parece justo en una negociación de este calibre. Las pymes como moneda de cambio.
 
M

MARTALCAB

Miembro activo
MarLo dijo:
No entiendo. Cual es la cuestión entonces?
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Las cuestiones son varias, no solo esta en concreto, si le sumas, las bajas laborales, el miedo terrible a despedir a alguien, yo os digo que si tengo que volver a empezar, tengo claro que opositaría, vivir sin complicaciones, dormir bien, y relajado, y saber que nunca te va a faltar el trabajo.
 
toni

toni

Miembro conocido
Ibizage dijo:
Hablaras en nombre de tus compañeros empresarios explotadores. Aquí la demagogia y estupideces que dices se leen bastante de esa parte, ya te digo que si tienes empleados ellos pueden ver las horas que trabajan los "jefes" y lo que cobran.

Esto es como siempre, la subida del SMI nos lleva al fin del mundo, la reducción de la jornada al fin como país. Si fuese por unos cuantos seguiríamos con esclavos en las plantaciones de algodón y remando en las galeras.
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Joder macho, contigo y con el azote estamos apañaos... La mayoria del foro somos curritos de gestorias/asesorias/despachos de abogados que trabajamos para muchas empresas, otros son profesionales con trabajadores a su cargo que tambien trabajan para muchas empresas y otros trabajan para su empresa... cada uno tiene su dia a dia y te digo lo mismo que le dije al otro, ni todos los empresarios son malos, se ponga la yoli como se ponga, ni todos los trabajadores son buenos... asi que paz.
 
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M

MARTALCAB

Miembro activo
MarLo dijo:
Pues según como se haga es una forma de subir los costes empresariales de las pymes bastante por la puerta de atrás (se le subirá el sueldo a todos los tiempos parciales porque sus porcentajes de parcialidad subirán). No digo yo que sea como para una hecatombe económica pero habrá pymes que lo pasen mal, por costes y por gestión de personal, porque la verdad, la gestión de personal es hoy en día un avispero de la hostia, y eso supome tiempo, y todo lo que supone tiempo supone dinero... De hecho, una de las cosas que siempre se comenta con la noticia de las 37,5 es lo de las posibles ayudas a pymes para afrontar la nueva medida.. y esto se utilizó como medida de presión... lo que no me parece justo en una negociación de este calibre. Las pymes como moneda de cambio.
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Yolanda y los sindicatos no negocian pensando en las pymes, les importan un carallo. (carajo en castellano).
 
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