Acuerdo 37,5 horas semanales

[Azote de los empresaurios]

Buenas
Llega tarde, esto tenia que haber sido aprobado hace un año y por decreto. Y ahora salen con que tienen que negociar entre los socios de gobierno. Venga ya hombre, yo estoy en el sitio de la Yoli y claramente llego allí y les digo que o se aprueba o a tomar por culo el pacto y a elecciones, veras que pronto se le apreta el culo a los socialistas y se callan la puta boca.

 

[Ibizage]

Joder macho, contigo y con el azote estamos apañaos... La mayoria del foro somos curritos de gestorias/asesorias/despachos de abogados que trabajamos para muchas empresas, otros son profesionales con trabajadores a su cargo y otros trabajan para su empresa... cada uno tiene su dia a dia y te digo lo mismo que le dije al otro, ni todos los empresarios son malos, se ponga la yoli como se ponga, ni todos los trabajadores son buenos... asi que paz.

Vuelve a leer el mensaje al que contesto y sabrás pq le respondo así. Si es un empresario amargado no es mi culpa.

 

[MarLo]

la cuestion no es como nos afecta a nosotros, estamos hablando del hecho de reducir la jornada a 37.5 horas.

y seamos honestos, cualquier cosa que se regule en materia laboral nos afecta y nos da mas trabajo... pero nos dedicamos a esto XD. es lo que hay. Como dice Reb, antes se iba con los contratos a las oficinas de TGSS hechos a maquina a que te los registrara, lo mismo para las altas, etc, seguro que alli se perdia mas tiempo (a mi me lo han contado hahahaha q tengo 29 ). Pero el ejemplo que si puedo poner, es la relacion con la admon, cuando yo empeze todavia iba a mi administracion a hacer gestiones. despues del covid eso se acabo, pero nos mandaron a CASIA nuestro señor y con mas o menos quejas (mas) la eficiencia de la relacion con la administracion por parte de profesionales ha mejorado substancialmente (que hacemos mas cosas? si, pero tambien se hacen mas rapido)

Efectivamente. Se hace todo más rápido PERO TAMBIÉN MÁS COSAS. Hasta ahí hay un empate. Ahora el trato con la administración: lo que nos hacen ahora no se parece en nada a lo que ocurría hace años. El control que se hace hora (tres o cuatro filtros con los seguros, los cra, las inspecciones en automático..) no permite el más mínimo error humano. Lo vemos todos los días. La fiscalización de nuetro trabajo es inhumano. Y las sanciones también. Los más veteranos están deseando jubilarse, muy pocos aconsejamos a los nuevos meterse, los que nos metimos y la jubilación está lejos estamos deseando que esto se normalice un poco... un poco de calma... sólo eso. Desde el 2020 esto es un infierno. Tanto es que si viene la gripe del pollo y me vienen otra vez con los cierres, yo me planto...

 

[Caslaboral]

Efectivamente. Se hace todo más rápido PERO TAMBIÉN MÁS COSAS. Hasta ahí hay un empate. Ahora el trato con la administración: lo que nos hacen ahora no se parece en nada a lo que ocurría hace años. El control que se hace hora (tres o cuatro filtros con los seguros, los cra, las inspecciones en automático..) no permite el más mínimo error humano. Lo vemos todos los días. La fiscalización de nuetro trabajo es inhumano. Y las sanciones también

y en eso me vas a encontrar Marlo. Estoy completamente de acuerdo contigo. Y es una de las cosas que siempre he reclamado (y que deberian reclamar nuestros colegios), mas tecnologia, si, mas trabajo, vale (porque es mas rapido y facil), ahora bien, que nos den las facilidades a los profesionales que reclamamos, y que se nos permita ser humanos, eso siempre...

 

[Azote de los empresaurios]

Joder macho, contigo y con el azote estamos apañaos... La mayoria del foro somos curritos de gestorias/asesorias/despachos de abogados que trabajamos para muchas empresas, otros son profesionales con trabajadores a su cargo y otros trabajan para su empresa... cada uno tiene su dia a dia y te digo lo mismo que le dije al otro, ni todos los empresarios son malos, se ponga la yoli como se ponga, ni todos los trabajadores son buenos... asi que paz.

Por alusiones, no te enfades Toni, la democracia consiste en eso, en que se pueda debatir, por tus palabras entiendo que te gustaría que todos los miembros del foro fueran del sector y por tanto no tener voces criticas o versiones diferentes.
No todos los empresarios son malos, claro que no, ni tampoco todos los trabajadores, hay de todo.
Lo que pasa es que aquí no suelo leer comentarios del tipo "tengo un problema con un trabajador, como podría solucionarlo por las buenas" y esos casos existen, muchos.
Mas bien suele leerse "tengo un despido cogido con pinzas, como puedo hacer para que me salga gratis"........

 

[toni]

Vuelve a leer el mensaje al que contesto y sabrás pq le respondo así. Si es un empresario amargado no es mi culpa.

Sabes cierto que es empresario? ese post no dice nada, pero bueno, que me da igual... paso, no quiero que se cree mal ambiente, pero ya os apañereis... ademas, la bajen a 37'5 o a 30, yo seguire trabajando igual, pues si no lo hago en la ofi, lo hago en casa y porque? porque amo esta profesion aunque cada dia tengas mas ganas de jubilarme...

 

[Caslaboral]

Sabes cierto que es empresario? ese post no dice nada, pero bueno, que me da igual... paso, no quiero que se cree mal ambiente, pero ya os apañereis... ademas, la bajen a 37'5 o a 30, yo seguire trabajando igual, pues si no lo hago en la ofi, lo hago en casa y porque? porque amo esta profesion aunque cada dia tengas mas ganas de jubilarme...

Toni no te enfades! Que un poco de salseo en viernes mediodia simpre hace ilusion, que yo ya estoy aburrido por hoy! Piensa que de aqui poco esto se va a acabar, ya que con la reduccion de jornada yo a esta hora el viernes ya estare en casa!

Tomemos las cosas con un poco mas de humor todos y sobretodo, como dice Toni, no malos rollos entre nosotros, que suficiente tenemos ya.

(Y trabaja menos Toni, que te lo mereces!)

 

[toni]

Por alusiones, no te enfades Toni, la democracia consiste en eso, en que se pueda debatir, por tus palabras entiendo que te gustaría que todos los miembros del foro fueran del sector y por tanto no tener voces criticas o versiones diferentes.
No todos los empresarios son malos, claro que no, ni tampoco todos los trabajadores, hay de todo.
Lo que pasa es que aquí no suelo leer comentarios del tipo "tengo un problema con un trabajador, como podría solucionarlo por las buenas" y esos casos existen, muchos.
Mas bien suele leerse "tengo un despido cogido con pinzas, como puedo hacer para que me salga gratis"........

No me enfado tranquilo y tampoco me gustaria que todos fueramos del mismo sector, pero es que de verdad, no he visto ningun post tuyo contestando a alguien que necesite ayuda con una nomina, con un envio de bases, con una duda que tenga de que contrato hacer, o ayuda sobre un erte, sobre un cata, solo he visto quejarte y quejarte de los empresarios... Llevo muchas empresas y muchos trabajadores y si uno dice que quiere despedir a fulanito, yo como profesional le expondre las dificultades que nos encontraremos, pero al final si mi cliente insiste, intentare que sea lo menos traumatico posible...

 

[Azote de los empresaurios]

Sabes cierto que es empresario? ese post no dice nada, pero bueno, que me da igual... paso, no quiero que se cree mal ambiente, pero ya os apañereis... ademas, la bajen a 37'5 o a 30, yo seguire trabajando igual, pues si no lo hago en la ofi, lo hago en casa y porque? porque amo esta profesion aunque cada dia tengas mas ganas de jubilarme...

UN TÍO LEGAL⚖️| LABORAL_TIPS on Instagram: "Reflexión: no vendas tu vida por@un trabajo #trabajo #reflexion #saludmental"

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[Ibizage]

Sabes cierto que es empresario? ese post no dice nada, pero bueno, que me da igual... paso, no quiero que se cree mal ambiente, pero ya os apañereis... ademas, la bajen a 37'5 o a 30, yo seguire trabajando igual, pues si no lo hago en la ofi, lo hago en casa y porque? porque amo esta profesion aunque cada dia tengas mas ganas de jubilarme...

Pues como nos pasa a todos los trabajadores de este sector y de otros muchos. Si hoy trabajo un poco menos, no pasa nada, cuando empieza y termina la temporada toca hacer muchas más horas para poder hacer todo el trabajo (nuestros plazos son los que son), y así vamos sacando todo.
Puedo enseñarte un pantallazo de las horas a las que me conectaba en SILTRA durante la pandemia.

Lo que me parece increíble es que alguien ponga un post con esto en modo critica:


Dudo que ningún trabajador pueda estar contra una medida así.

Y repito, veo fuera de lugar su respuesta, sobre todo viendo como empezó el tema.

 

[Azote de los empresaurios]

No me enfado tranquilo y tampoco me gustaria que todos fueramos del mismo sector, pero es que de verdad, no he visto ningun post tuyo contestando a alguien que necesite ayuda con una nomina, con un envio de bases, con una duda que tenga de que contrato hacer, o ayuda sobre un erte, sobre un cata, solo he visto quejarte y quejarte de los empresarios... Llevo muchas empresas y muchos trabajadores y si uno dice que quiere despedir a fulanito, yo como profesional le expondre las dificultades que nos encontraremos, pero al final si mi cliente insiste, intentare que sea lo menos traumatico posible...

Haber si me explico, aunque creo que ya lo hice en anteriores ocasiones, yo no soy empresario, yo no trabajo en una gestoría de ningún tipo, yo no soy abogado ni tampoco administrativo ni nada que se le parezca......
Soy un trabajador por cuenta ajena que evidentemente comenta en los temas en los que tengo algo que aportar (aunque sea una critica) y nada mas, espero que quede claro.

 

[toni]

En pademia todos trabajabamos 24/7, pero es agua pasada y mi mente a olvidado casi todo, pero bueno, que yo estoy a favor de la reduccion de jornada, pero pienso que no es facil su aplicacion. Las oficinas les ira de puta madre, pero en otros sectores no se yo.

 

[toni]

Haber si me explico, aunque creo que ya lo hice en anteriores ocasiones, yo no soy empresario, yo no trabajo en una gestoría de ningún tipo, yo no soy abogado ni tampoco administrativo ni nada que se le parezca......
Soy un trabajador por cuenta ajena que evidentemente comenta en los temas en los que tengo algo que aportar (aunque sea una critica) y nada mas, espero que quede claro.

Esta claro desde el primer post tuyo que eres un trabajador puro y duro, pero no se, perdoname por lo que te voy a decir, igual este no es el mejor foro para ti por los temas que tratamos y si me equivoco, pues te pido perdon... pero ya ves el 99 % de los temas tratados

 

[Caslaboral]

En pademia todos trabajabamos 24/7, pero es agua pasada y mi mente a olvidado casi todo, pero bueno, que yo estoy a favor de la reduccion de jornada, pero pienso que no es facil su aplicacion. Las oficinas les ira de puta madre, pero en otros sectores no se yo.

Tenemos que mirar al futuro en estas cosa creo yo, no nos podemos quedar en un "no se yo". Antes tambien se trabajaban 12 o mas horas en las minas y fabricas, y los que mandaban "tampoco sabian". Se tiene que arriesgar, y mas aun cuando es algo que va a beneficiar al 90% de la poblacion.

Y aqui zanjo el tema, voy a trabajar un poquito

 

[Azote de los empresaurios]

Esta claro desde el primer post tuyo que eres un trabajador puro y duro, pero no se, perdoname por lo que te voy a decir, igual este no es el mejor foro para ti por los temas que tratamos y si me equivoco, pues te pido perdon... pero ya ves el 99 % de los temas tratados

Tranquilo, no me pidas perdón, ya me he dado cuenta que efectivamente este es un foro donde me importan poco los temas que se tratan (efectivamente su mayoría son relacionadas con gestiones), sino como se tratan algunos de los temas.
Sin embargo, como si hay post donde se tratan cosas que me interesa comentar o donde tengo la experiencia para hacerlo, pues me quedare por aquí un poco mas. Es que tengo tiempo libre dado que estoy de baja (larga duración) y me aburro mucho, seguramente aquí podría encontrarme a mi jefe pidiendo consejo para tirarme a la calle y muchos se lo darían porque estar enfermo es ser un mal trabajador......... (por favor no te des por aludido)

 

[Darmody]

Y desde un punto de vista técnico, es impepinable que a los trabajadores a tiempo parcial se les suba el salario?

Quiero decir, si un trabajador hace actualmente 25h semanales, lo que entenderíamos como 62,5% de jornada sobre 40 horas. ¿No se podría mantener ese % de parcialidad, que siga haciendo 25h semanales, cobrando el mismo salario y que el ajuste sea con más días de vacaciones o de jornada intensiva?

De manera que a final de año acabe haciendo el 62,5% de 1.712 horas.

 

[toni]

Y desde un punto de vista técnico, es impepinable que a los trabajadores a tiempo parcial se les suba el salario?

Quiero decir, si un trabajador hace actualmente 25h semanales, lo que entenderíamos como 62,5% de jornada sobre 40 horas. ¿No se podría mantener ese % de parcialidad, que siga haciendo 25h semanales, cobrando el mismo salario y que el ajuste sea con más días de vacaciones o de jornada intensiva?

De manera que a final de año acabe haciendo el 62,5% de 1.712 horas.

Creo sinceramente que nos estamos adelantando, hay que esperar a ver como lo legislan y ya veremos, comernos la cabeza ahora no sirve de nada...

 

[toni]

Tranquilo, no me pidas perdón, ya me he dado cuenta que efectivamente este es un foro donde me importan poco los temas que se tratan (efectivamente su mayoría son relacionadas con gestiones), sino como se tratan algunos de los temas.
Sin embargo, como si hay post donde se tratan cosas que me interesa comentar o donde tengo la experiencia para hacerlo, pues me quedare por aquí un poco mas. Es que tengo tiempo libre dado que estoy de baja (larga duración) y me aburro mucho, seguramente aquí podría encontrarme a mi jefe pidiendo consejo para tirarme a la calle y muchos se lo darían porque estar enfermo es ser un mal trabajador......... (por favor no te des por aludido)

No, es que me has echo reir... Yo no quiero que te vayas hombre, pero se un poco mas constructivo xfa.. Estamos en un foro/chat y sabemos que son muy impersonales y a veces leemos lo que no es (a mi me pasa) pero es lo que digo, tu ultima frase sobre tu jefe... En fin, que feliz navidad..

 

[FERNANDO]

La cuestión es que, a pesar de su permanente ansia de protagonismo, resulta que el pueblo no les vota: Sumar; previsión de 7 escaños; podemos de 4. Mientras vox y PP obtendrían mayoría absoluta. Entonces, no entiendo: si en España hay tantos trabajadores precarios, ¿Cómo es que los partidos de izquierda no se van a comer un pimiento en las próximas elecciones, y van claramente a la baja?

Algo hacen mal, y no saben lo que es.....

 

[MarLo]

Y tanto que aún tengo la cabeza en el 2020.. vamos, es que... como que no estoy contestando aún movidas de las mutuas con los pecatas ( llevo sobre un centenar) y me acaba de caer una inspección de un erte del 2021... Todo burocracia, para los que dicen que ha mejorado el sistema: La burocracia ha engordado a cuenta nuestra y a costa de perder las empresas dinero en servicios "externos" a las asesorías tipo "protocolos para todo"

Por mi parte creo que todos estamos a favor de conciliar más. Aunque compararlo con las minas me parece un argumento muy de los tiempos que vivimos, como de portavoz de partido político. Bien por las 37,5. Otra cosa es que los que comentamos en este foro, (por algo es un foro de profesionales de laboral, vamos, digo yo que es parte de la cuestión...) no las pasemos putas para llevar eso adelante porque todos los cambios se están implmentando a costa de nuestro tiempo y de dar bandazos con la normativa y aumentado burocracia. Es nuestro trabajo? sí. Es normal lo que nos hace la administración durante los últimos años? no.

Me alegro por los compañeros que cuando salga la medida de los 37,5 puedan realmente hacer 37,5. En mi convenio entre verano e invierno ya me sale en 37,7 y nunca me dan las cuentas. Ya no digamos coger unas vacaciones en condiciones. Como le pasará a otros tantos de mis compañeros. Espero también para todos vosotros que se os va el pellejo en esto, con el tiempo, vayáis reducciendo presión y estrés