Buenos días,
Tengo un trabajador "que la lío" y al día siguiente de los hechos se cogió la baja médica al saber que se le iba a amonestar/sancionar, entonces, la empresa al día siguiente le entregó la carta (por correo, burofax..) con suspensión de empleo y sueldo de 15 días cuando todavía desconocíamos que se había cogido la baja, no he enviado todavía el movimiento a la SS, ¿tengo que posponer la suspensión de empleo hasta que se reincorpore de la baja? o ¿puedo cursar el movimiento igualmente? ¿en este caso se le quitaría el derecho a la prestación?
¿Cómo lo veis?
Gracias.
Tengo un trabajador "que la lío" y al día siguiente de los hechos se cogió la baja médica al saber que se le iba a amonestar/sancionar, entonces, la empresa al día siguiente le entregó la carta (por correo, burofax..) con suspensión de empleo y sueldo de 15 días cuando todavía desconocíamos que se había cogido la baja, no he enviado todavía el movimiento a la SS, ¿tengo que posponer la suspensión de empleo hasta que se reincorpore de la baja? o ¿puedo cursar el movimiento igualmente? ¿en este caso se le quitaría el derecho a la prestación?
¿Cómo lo veis?
Gracias.