Trabajador que desde que lo transforman a indefinido va encadenando bajas médicas... La primera, 4 meses (lumbalgia), la segunda 1 mes (mareos), la tercera 2 semanas dolor en un brazo, en cada una de ellas deja transcurrir unos 6 o 7 días para volver a solicitarla....y así estará hasta que pueda o hasta que el médico de cabecera deje de firmar la baja (cosa que me temo que no hará), otra cosa que me temo es que al final el trabajador pedirá una baja psicológica por la depresión que le causa el trabajo (es peón de Jardinero) y ya agotará el tiempo máximo de IT (La empresa cuenta con 3 trabajadores en plantilla uno de ellos es el empresario mismo). No se pude hacer nada con este tipo de trabajadores que son los que hacen que los empresarios tiemblen a la hora de tener que transformar a indefinido a un trabajador?? Alguna causa de despido para que no pida la nulidad del mismo? porque eso es otra si se despide pedirá nulidad..... Yolanda no ha saca alguna ley para proteger al empresario en estos casos 
