SANCIÓN DISCIPLINARIA POR RESEÑA
- Iniciador del tema Charlie
- Fecha de inicio
Caslaboral
Miembro conocido
Lo veo bastante humo a no ser que sea contrastable... quien te dice que esa reseña no la han puesto ellos hahaha
Naialaboral
Miembro conocido
Sí, pero solo si hay pruebas claras de una conducta incorrecta por parte de la trabajadora, la reseña, como dice @Caslaboral puede ser falsa o puesta por ellos mismos....
Naialaboral
Miembro conocido
Si en la grabación han visto conducta inapropiada pues entonces tienen pruebas de ello y podrían amonestarla.. pero indicando que se ha visto por las cámaras,de las que ella estaba previamente informada
Tronchacadenas
Miembro conocido
una amonestación de carácter laboral, aunque sea leve, es una cosa muy seria, se necesitan testigos etc... hacerlo únicamente en función de una reseña de internet y si es de un influencer (peor aún) la respuesta es NO. Luego cada uno hará lo que ...
El despido a un trabajador por escribir en Google 12 reseñas negativas de su empresa se declara nulo.
El despido a un trabajador por escribir en Google 12 reseñas negativas de su empresa se declara nulo.
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Pero la reseña la ha puesto la trabajadora o los clientes? Los clientes, entiendo, incentivados por la trabajadora. De hecho, uno de nuestros clientes ha procedido al despido por esto mismo, asesorado por su abogado laboralista, así que no he entrado a valorar sí realmente esta actitud da pie a proceder a un despido disciplinario... tengo totalmente mis dudas.