Estás utilizando un navegador obsoleto. Puede que este u otros sitios no se muestren correctamente.
Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Debes actualizarlo o utilizar un navegador alternativo.
Inspeccion de trabajo
- Iniciador del tema ana98va
- Fecha de inicio
Yo tu que tui lo daba de alta, a cara de perro, cuando vaya a la inspección le "lloro" para que cuele un fuera de plazo que son 625€, por si son ellos el recado son 3000Hola,
Un autónomo hoy ha tenido inspección de trabajo, le han pillado con uno que llevaba sin dar de alta. La sanción es segura, pero el alta la hacen ellos de oficio o la tenemos que hacer nosotros con fecha de hoy?
Hola .... ana98va que sancion os pusieron ? En mi caso con respecto a seg. social , que es quien de momento se ha pronunciado han dado de oficio de alta/baja por un dia , hemos presentado recurso de alzada justificando que entendemos que no existia relacion laboral , ..... bueno ya ha llegado cotizacion L91 con bases estimadas ... entiendo que hay que pagarlo sin esperar resolucion , no ? . Pero nada mas, ni nomina ni nada al SEPE .... Que pensais ?Y de paso poner alguna vela por que no estuviera cobrando una prestación
Caslaboral
Miembro conocido
la sancion por no dar de alta a un trabajador o darlo de alta a casua de actuacion inspectora son 3750 si no recuerdo mal. (grado minimo)Hola .... ana98va que sancion os pusieron ? En mi caso con respecto a seg. social , que es quien de momento se ha pronunciado han dado de oficio de alta/baja por un dia , hemos presentado recurso de alzada justificando que entendemos que no existia relacion laboral , ..... bueno ya ha llegado cotizacion L91 con bases estimadas ... entiendo que hay que pagarlo sin esperar resolucion , no ? . Pero nada mas, ni nomina ni nada al SEPE .... Que pensais ?
A una empresa que gestiono, hace mes y pico le hicieron visita y tenía un trabajador allí trabajando sin estar de alta.
Ese mismo día el inspector lo dio de alta de oficio y la multa fue de 3.000 euros y 1 año para la empresa sin poder acceder a bonificaciones en materia de contratación.
La carta con la sanción creo que tardó aún 1 mes en llegar.
Ese mismo día el inspector lo dio de alta de oficio y la multa fue de 3.000 euros y 1 año para la empresa sin poder acceder a bonificaciones en materia de contratación.
La carta con la sanción creo que tardó aún 1 mes en llegar.
Ah! gracias por contestar ..... y en tu caso estaba cobrando paro y le dieron de alta y baja o lo solo de alta ?A una empresa que gestiono, hace mes y pico le hicieron visita y tenía un trabajador allí trabajando sin estar de alta.
Ese mismo día el inspector lo dio de alta de oficio y la multa fue de 3.000 euros y 1 año para la empresa sin poder acceder a bonificaciones en materia de contratación.
La carta con la sanción creo que tardó aún 1 mes en llegar.
Entiendo que ningun caso es el mismo .... la sancion llegara claramente pero tampoco se si debiera generar nomina y aparecer en el 111 .... eso sin contar que estan pidiendo para la reanudacion del paro , el certific@2 y entiendo que si estamos diciendo que no hay rel .laboral por ambas partes no tiene sentido ....
Caslaboral
Miembro conocido
Si no se va a "contratar" ni va a seguir trabajando (como una bomba de humo del trabajador, eso cuela) no hay necesidad de dar de alta ni hacer nomina ni nada. Te van a hacer pagar cotizaciones y la multa y ya... Todo esto claro, en el caso que el trabajador no presione para la altaAh! gracias por contestar ..... y en tu caso estaba cobrando paro y le dieron de alta y baja o lo solo de alta ?
Entiendo que ningun caso es el mismo .... la sancion llegara claramente pero tampoco se si debiera generar nomina y aparecer en el 111 .... eso sin contar que estan pidiendo para la reanudacion del paro , el certific@2 y entiendo que si estamos diciendo que no hay rel .laboral por ambas partes no tiene sentido ....
En mi caso el inspector le preguntó al trabajador desde cuándo estaba trabajando allí, le dijo que llevaba 2 semanas y trabajaba solo el fin de semana y el empresario se lo confirmó, no lo ocultó.Ah! gracias por contestar ..... y en tu caso estaba cobrando paro y le dieron de alta y baja o lo solo de alta ?
Entiendo que ningun caso es el mismo .... la sancion llegara claramente pero tampoco se si debiera generar nomina y aparecer en el 111 .... eso sin contar que estan pidiendo para la reanudacion del paro , el certific@2 y entiendo que si estamos diciendo que no hay rel .laboral por ambas partes no tiene sentido ....
Entonces el inspector le hizo alta con efecto retroactivo de 2 semanas atrás y baja con el día de la inspección.
El trabajador en mi caso no cobraba ninguna prestación ni paro.
Y si, tras la inspección, el trabajador continuó en la empresa, con lo que volví a darlo de alta.