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Buenos Días, Una trabajadora que disfruta de reducción de jornada por guarda legal se pone de acuerdo con la empresa para, durante un tiempo, eliminar la reducción  de jornada vigente y trabajar a jornada completa. ¿Cómo se hacen las modificaciones necesaria en cuanto a la afiliación en la...

Buenas Tardes, En los coeficientes de parcialidad la web del sistema red utiliza 3 dígitos. Cuando tenéis más decimales, ¿redondeáis el tercer decimal o truncáis?  Saludos

Buenos días, La seguridad emite resolución de revisión de una incapacidad permanente revisable. Por informe del EVI declara una mejoría que permite trabajar. La fecha de la resolución es de 30/09/13. En la resolución deja claro que el trabajador deja de percibir pensión el 01/10/13. La...

Buenas tardes, Empresa que necesita hacer un despido por causas económicas. No será el primero que hace. Piensan despedir a quien tiene la condición de Delegado de Personal. Se sabe la preferencia que tiene para mantener su puesto de trabajo, pero el trabajador estaría de acuerdo en la causa y...

Buenos días, Una situación futurible. El INSS inicia expediente de revisión de una incapacidad permanente revisable. Si el EVI emite informe declarando una mejoría que permite trabajar y el INSS resuelve el expediente con finalización de la incapacidad permanente. ¿Al trabajador len dan un ...

Buenos días, Trabajador que cobra prestación por desempleo. Inicia una IT por enfermedad común grave. Desde esta situación de IT, estando en desempleo, es perfectamente posible que se inicie un procedimiento para declarar una incapacidad permanente y conceder la pensión correspondiente...

Buenos días, Un delegado de personal que no está trabajando porque está de baja por IT, ¿ puede cumplir sus funciones de Delegado, o la baja que le incapacita para todo legalmente hablando? Físicamente no hay impedimento, pregunto si puede haber impedimento legal. Es decir, si estaría ...

Buenos días, Quería confirmar el funcionamiento de una IT en caso de ERE de suspensión. He leído cosas que me resultan contradictorias. El caso concreto es un trabajador de una empresa que aplica un ERE de suspensión. El trabajador no estaba de IT cuando empezó el ERE. El día que le han dado...

Buenos días, Cuando El Fogasa recibe la solicitud de un trabajador para el pago del 40% de la indemnización por un despido objetivo por causa económica. ¿Qué es lo que el Fogasa comprueba? Para empezar comprobará que la empresa a la fecha del despido no tuviese más de 25 trabajadores. Sin...

Buenos días, Os pido opinión sobre lo siguiente: Trabajador que tiene un contrato indefinido desde hace años. Suspende el contrato con una excedencia. Se reintegra a la empresa tras la excedencia y se le despide. Desde el alta al despido hay menos de 7 días. ¿Deberá incrementarse la cotización...

Buenos días, Creo haber leído un asunto con la TGSS en el que se hablaba sobe si la empresa puede dejar cotizar por trabajadores que estando en ERE, no cobran la prestación por desempleo, bien por no tener derecho o por no querer solicitarla. La TGSS decía que se debe cotizar aunque no hubiese...

Buenas Tardes, Para determinar la base de cotización en un ERTE se aplica el artículo 8.2 de la orden de cotización. En el caso de realizar  un segundo ERTE, manteniendo los trabajadores la prestación que se originó al iniciar el primer ERTE, se tomaran las cotizaciones de los 6 meses...

Buenos días, Si no estoy equivocado cuando un trabajador suspende su contrato, por ejemplo por una excedencia, se debería hacer un certificado por los 180 días anteriores a la excedencia. El código y la causa del certificado sería 26 excedencia. Mi duda es cuando ya se ha reincorporado, por...

Ere suspensivo o de reducción de jornada. Si la empresa pacta abonar complementos, que entiendo serán considerados extrasalariales, ¿haría que el SEPE resolviera no pagar la misma prestación que correspondería si no existiese complemento?. Es decir, a la hora ver la prestación por desempleo no...

Buenos días, Sabido es que se puede incluir en un ERE a trabajadores que disfruten de Reducción por cuidado de menor de 8 años. Así opina el SEPE en su web en una de sus preguntas frecuentes...

Buenos días, Unas dudas sobre funcionamiento de un ERE de suspensión. Se hace un ERE de suspensión y un trabajador tiene el contrato suspendido. A la empresa le entra un trabajo y necesita más trabajadores que los que no están suspendidos. ¿ puede la empresa llamar a algún trabajador en...

Buenos días, Hay un calendario con los días tope de cada mes para hacer el envío de periodos de actividad. El de 2013 lo colgaron en abril en la web del SEPE. Pero, ¿ habéis visto en algún sitio que también exista limitación horaria? Resulta que en el mes de abril de 2013 el último día era el...

Buenas tardes, ¿Qué opináis sobre la nueva redacción del artículo 86.3 ET y su efecto sobre convenios denunciados, que tengan una clausula de ultraactividad infinita? ¿Os parece que el articulo siempre ha sido dispositivo y por tanto, solo actúa el nuevo tope de un año, cuando el convenio no...

Buenos días, Un trabajador despedido que los últimos 6 meses estaba en un ERE de reducción, ¿el certificado de empresa es con las bases de los últimos 180 días que estaba en el ERE, sumando las bases de jornada trabajada y de desempleo? Cuando el trabajador tiene derecho a reposición de los...

Para utilizar el Registro electrónico no parece funcionar con el certificado digital de la FNMT de la sociedad. Aparece Usuario No Autorizado No está usted autorizado para ver la página que ha solicitado. Rogamos disculpen las molestias ¿Es obligatorio hacerlo con un certificado de un...