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las tablas publicadas por ejemplo en mi provincia no recogian la aportacion al plan de pensiones hasta este mes que se han vuelto a publicar (2023 y 2023)
El Alto Tribunal llega a dicha conclusión considerando que el convenio colectivo en cuestión (en ese caso el VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal) no tipifica dicha consecuencia para el...
al final la empresa no ha querido hacerlo asi, dice que ya apañara lo de las sustituciones de manera particular con el trabajador (manda webos con el quebradero de cabeza para darle cabida a lo que queria hacer)
Gracias Fundacion
el problema es cuando el trabajador no quiere cambiar a prorrateo mensual tras explicarle porque es mas conveniente para el, la empresa y todo dios y te dice "es que no me viene bien"
todo eso es lo que me.imagino al.estar en la nube, y no me atrae nada, dicen que a la fuerza ahorcan, pero yo intentare seguir A3nom hasta el ultimo dia, por si van mejorando cosas hasta hacer que la transicion sea mas sencilla.
Respecto a la ventaja de la conectividad en la nube, es algo que...
eso mislo he hecho yo, para ver si hay que usarlo o no, miro el.bruto anual del trabajador (uso a3nom asi que si tiene parcialidad se la.quito un momento para ver el bruto anual al 100% de jornada y si esta por encima de 15876 una alegria que me llevo.
Una cosa que observo al.hacer las nominas...
yo creo que no se puede prorratear mes a mes los atrasos como decis, porque en un webinar dijeron que el periodo 2022-2023 no tenia bonificacion en seguridad social, y se suponia que enero 2024 si, porque entraba en vigor el 15/1/2024. Es decir la bonificacion en los seguros sociales solo tiene...
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