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En esta situación siempre he descontado del líquido, pero a la vista de otro hilo en el que un compañero ponía el siguiente enlace a una consulta vinculante de la AEAT, me surge la duda de si hay que minorar la base IRPF. La cotización esta clarísima que no, pero ¿que pensáis respecto a la base...

https://foros.elasesorlaboral.com/threads/concepto-mensual-de-importe-variable.21557/

Me hace gracia como venden lo de la mejora salarial para los tiempos parciales inferiores a 37,5 horas como algo novedoso y el no va más!!!Pues claro!!! Es que si tenía un sueldo a 20 horas que se supone que era un 50%, si ahora este trabajador va a trabajar las mismas horas, pues en 2025 será...

Pero en este caso habla de que hay trabajadores con 12 paga y otros con 14, por lo que deben haber revisado ya el convenio y saber si pueden o no prorratear las extras en la nómina mensual.

Correcto, buena aclaración!

Deberás tener en cuenta que a diciembre deberás generarle extra aparte todavía por la parte devengada que corresponda y que no haya percibido de forma prorrateada, según el devengo de la misma. También prepararía un acuerdo entre empresa y trabajador para que lo firmen.

Mira este hilo: https://foros.elasesorlaboral.com/threads/mas-vacaciones-de-las-que-corresponden.31556/

Agua que por aquí quisieramos, y eso que esta semana ha llovido algo, de tormenta...pero ha llovido. Si la cuestión es quejarnos:ROFLMAO:

Pregunta a CASIA, pero entiendo que te van a decir que no hagas nada, que dejes que se consolide la liquidación por ella sóla, se consolidará la inicial de nuevo. Luego ellos ya comprueban la liquidación y harán los cambios que consideren oportunos. Nosotros no podemos modificar bases ya...

Me duele mucho subir este documento y revivir pesadillas del pasado, pero en esta guía del SEPE explicaba y explica como comunicar en caso de IT; https://www.sepe.es/HomeSepe/erte-red/erte-red-empresas.html

Alguna vez he tenido alguno larguito, y no me ha dado ningún problema en TGSS.

Ni se habrán enterado de que no va...

yo no la doy.

Uff, pues a mi ayer no me entró ninguno y hoy tampoco...y es muy raro, porque trabajadores de baja hay unos cuantos. Desde que EstefaníaMJ lo dijo ayer, estoy con la manía.

¿me podrías orientar un poquito como procediste? Tengo un caso similiar ahora mismo. Gracias

y más cositas...yo no entiendo todas estas cosas... Para mí con un protocolo contra el acoso en general debería sobrar, cualquier tipo de acoso... venga a desglosar y venga...

En teoría se puede presentar en la misma solicitud marcando x en pluractividad. Mira este enlace https://foros.elasesorlaboral.com/threads/maternidad-en-pluractividad.32962/ Sin embargo yo tuve problemas porque el sistema no cogió como que se habían solicitado dos prestaciones (o eso me...

A mí paso en dos que no conseguí conciliar, abrí casi y me comentaron que no hiciese nada, que la dejase y cuando pasase el plazo el sistema cerraría el proceso y quedaría grabada la anterior. Y así ha sido, luego me llegó de nuevo el aviso por siltra de que las liquidaciones habían sido...

Parece que si no confirmamos, se consolida de nuevo la inicial. Ya después ellos son los que de oficio revisarán.

Esto me contestaron ayer en CASIA; Resolución del Caso La comunicación enviada es una carta tipo para todos los socios o familiares de socios de sociedades y/o comunidades de bienes. Solamente tienen que vincular al NET de la sociedad a los socios que posean por ellos mismos un porcentaje de...