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Buenas,
Tengo que hacer un alta por denegacion de IP. Nunca he hecho un alta por denegacion de IP, como se tiene que informar en TGSS para que se identifique que es de un contrato ya existente?
Lo ideal es hacerlo todo. Pero viendo los problemas que me pusieron la ultima vez, como el trabajador no me entregue todo firmadito yo no hago nada. Comunicar al sepe la no reincorporacion y ya esta, y si, con esto obviamente va a perder la prestacion.
Va a servir porque el trabajador no quiere seguir trabajando, por tanto no va a denunciar. Es para cubrir el despido de cara mas al sepe.
Por tanto, si no trabaja (que no lo hara mañana tampoco) me espero a darlo de alta a que se tenga que tramitar todo el tema del despido?
Hola
Alguien ha recibido esto?
AVISO IMPORTANTE
Les recordamos que cuando las retribuciones declaradas no sean fijas mensualmente, deberán comunicar a esta Tesorería cualquier variación que pueda alterar la distribución del tope máximo de cotización por pluriempleo, para evitar perjudicar al...
Hola
tengo un trabajador al que despues de año y medio de baja le han denegado la IP, se va a hacer la revision medica para que le den el no apto porque dice que no puede trabajar. La pregunta es, tiene que estar dado de alta reincorporado antes de hacer la revision medica no? porque me dijo su...
Al final, si yo doy de alta a unas practicas curriculares remuneradas y he anotado el 9939, tengo que pedir a CASIA que me lo cambien? O no es necesario?
Si, simplemente pon la base correcta para la bonificacion, que son 950.98. Si no te deja por los ingresos netos pon unos inferiores, yo cuando pongo alta bonificada siempre pongo en ingresos 1166.70.
Pues, ni idea de porque, a mi no me salen fuera de plazo. Despues de matarme a CASIAS al final me dieron el CCC pero no me dejaba hacer las altas porque eran anteriores a la fehca de asignacion del CCC. He enviado 3 casias para que me hicieran las altas ellos. Me responden que no pero que me han...
Con todos mis respetos, pero eso no es nuestro problema. No somos la policia ni el medico. Que el INSS y el CAP haga su trabajo, nosotros ya estamos informando puesto de trabajo y CNO, creo que no hace falta que vayamos redactando lo que hace cada trabajador, porque principalmente no lo sabemos...
Si quieren saber que hace el trabajador que le pregunten a el. Nos ha jodido el tema este... Que no somos sus putos secretarios. Yo pongo lo generico de "funciones propias de tal..."
Otra duda tontilla, conciliacion ahora de un despido de diciembre. Se reconoce improcedencia y se paga tambien indemnizacion por daños y perjuicios.
Hace falta hacer nomina de esto y enviar CRAS? O no seria necesario?
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