Resultados de búsqueda

  1. C

    Notificaciones electrónicas (Histórico)

    Buenas tardes, ¿A alguien le ocurre que al entrar en el histórico de notificaciones electrónicas no le aparezca ninguna? Yo he tenido varias en el ejercicio 2016 y no me aparecen. Un saludo
  2. C

    Contrato eventual acumulación tareas

    Buenos días, Una empresa nos ha pedido contratar por ETT a un trabajador eventual por acumulación de tareas durante 18 meses. Le he explicado que el tope son 6 meses en un plazo de 12 y algunos convenios pueden ampliar a 12 en un plazo de 18. Me ha dicho que no. Que lo han hecho varias veces y...
  3. C

    Exención 7.p

    Buenas tardes, Una empresa me manda los billetes de avión de un directivo que va a estar del 16/06 al 15/07 en Alemania. Me lo envía para que le aplique la exención 7.p. He comprobado y en principio sí cumpliría los requisitos. Y yo me pregunto: Entiendo el concepto, pero ¿Cómo lo hago en la...
  4. C

    Contrato trabajo en otro pais

    Buenos días, Hoy tengo el día lleno de marrones... a ver cómo salgo de ellos. Una empresa multinacional, me dice que mañana se incorpora una persona, y que el contrato de trabajo ya está firmado entre esa persona y la empresa matriz que está en Alemania. Es decir, es un alto ejecutivo, que...
  5. C

    Expatriado

    Buenos días, Una empresa me indica que el lunes va a contratar a una persona y que ese mismo día se le debe expatriar a Portugal. Entiendo que debería darle de alta con fecha del lunes y luego ir a presentar el TA300 a la Administración de la Seguridad Social. ¿Es así? Un saludo y gracias
  6. C

    Becas VIE

    Buenas tardes, Por si a alguien le ha pasado y puede informarme. En Francia hay unas becas muy famosas que son las VIE. Son para empresas francesas que tienen sucursales en otros paises. Lo que hacen es enviarles con las becas VIE a hacer unas practicas en otros paises a sus empresas sucursales...
  7. C

    Externalizacion de servicios o cesión ilegal de los trabajadore

    Buenos días, Un cliente que tiene externalizado el servicio de limpieza y la seguridad del edificio, me pregunta si podría externalizar los servicios que actualmente tiene de médico de empresa, recepción y televenta. Me indica que sobre todo en recepción y televenta hay mucha rotación y se está...
  8. C

    Código CRA Atrasos

    Buenos días, Tengo que cotizar un bonus del ejercicio anterior, y generar el CRA correspondiente de Enero a Diciembre 2016. ¿Qué código creéis que sería el correcto? 005 --> Retribución diferente a paga extra vencimiento superior al mes 001 --> Retribución no incluida en otros apartados 008 -->...
  9. C

    Salarios con carácter retroactivo

    Buenos días, Una empresa suele darme en Abril los sueldos a cobrar en el año en curso, con fecha de efecto de Enero. ¿Cómo hacéis vosotros para "cotizar" esos "atrasos" de los meses de Enero, Febrero y Marzo? Hay tres opciones: 1.- Cotizar mes de Abril por el importe dejado de percibir de...
  10. C

    Fin reducción jornada cuidado de hijos

    Buenos días, El hijo de una persona con reducción de jornada por cuidado de menor, cumple los 12 años en Abril. La empleada me indica que quiere seguir trabajando el 75% de la jornada, pero le he dicho que no es posible. ¿Qué opciones hay para que siga trabajando ese 75%? ¿Cambio de contrato de...
  11. C

    Responsabilidad Contratacion Temporal

    Un cliente me pregunta sobre la responsabilidad penal o administrativa del Administrador sobre contratos temporales. Es una empresa que ultimamente esta haciendo contratos de obra, bien justificados, si bien el Administrador comenta que en un curso sobre compliance le indicaron que en caso de...
  12. C

    Buzón Acredita

    Buenas tardes, Tengo incidencias con algunos trabajadores relativo a plazos de IT (no sé porqué pero este mes no cuadran algunos, sobre todo por temas de recaídas, bajas que no aparecen en tramos a pesar de estar tramitadas...), y por algún motivo no tengo contestación del Buzón Acredita. Me...
  13. C

    Fin contrato de obra

    Buenos días, Tenemos dos trabajadores con la misma obra, si bien a uno de ellos en Abril le cumple el tope máximo del contrato de obra. ¿Qué me recomendéis que haga? Es decir, la obra sigue, si bien hay que darle de baja por llegar al tope de duración de contratos temporales. ¿Cierro la obra y...
  14. C

    Pagar tickets y no dietas

    Buenas tardes, A un compañero le ha llegado una empresa, en la que su convenio indica un importe a pagar por dietas (dieta completa, media dieta, nacional, extranjero...). Sin embargo, por política de empresa, deciden pagar en función de los tickets que presenten (ticket de comida, cena, hotel...
  15. C

    IT

    Buenos dias. Sabeis la diferencia entre tramitar una baja por Gestion de IT y por Anotacion de Incidencias de Corta Duracion? Es que no me sale un tramo de una IT, en el INSS no me lo solucionan y no se si tramitarlo por anotacion corta duracion a ver si aparece. Saludos.
  16. C

    Horas extras

    Buenos dias. Salvo error mio el maximo de horas extras anuales son 80. Me llega una empresa de seguridad con nominas de sus empleados y con reflejo en nomina de mas de 200 horas al año. Puede ser correcto esto? Un saludo.
  17. C

    Topes de cotizacion 2017

    Buenos dias. En la nomina de Enero, que bases maximas vais a aplicar? Otros años era diferente pero para 2017 al no haberse aprobado los PGE tengo dudas de que salga la Orden de Cotizacion en Enero. Como lo vais a hacer? Gracias
  18. C

    Dar baja IVA

    Buenos dias, Mi campo es el laboral por lo que disculpas por si la pregunta es absurda. Un cliente nos dice que no quiere cerrar la empresa de momento por lo que no va a dar de baja la sociedad. Pero que no va a liquidar mas el IVA ya que se va a quedar sin actividad la empresa. Literalmente me...
  19. C

    Calculo salario a efectos de indemnización

    Buenos días, Yo hasta ahora he calculado el salario a efectos de indemnización teniendo en cuenta el último salario percibido por el trabajador (más otros conceptos). Pero mi duda me surge porque una persona cambió de tiempo parcial a tiempo completo. ¿debo mirar sus últimas 12 nóminas para...
  20. C

    Autonomo 61 años

    Buenos días, Un empleado que es despedido con 61 quiere seguir trabajando como autónomo. Tengo dos preguntas por si me podéis ayudar: 1) ¿Puede elegir la base de cotización o bien por tener 61 años no puede hacerlo? 2) ¿Qué coste tendría? ¿Serían los 50 euros por tarifa plana? Gracias
Arriba