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  1. I

    discapacidad 10% y contrato bonificado

    por lo que he leído hay sentencia del Supremo que dicta que ya no es equiparable la IP con la discapacidad directa del 33%, de ahí mi duda...
  2. I

    discapacidad 10% y contrato bonificado

    gracias,
  3. I

    discapacidad 10% y contrato bonificado

    joooooo😵‍💫😵‍💫, eso pensaba yo ... pero he hecho un CASIA y me dicen que necesita un 33% mínimo (independientemente de la incapacidad permanente), después he hecho otro pidiéndoles normativa y entonces me han contestado que "eso lo lo lleva el SEPE", y la verdad me da miedo aplicarla😟😟
  4. I

    discapacidad 10% y contrato bonificado

    se puede contratar a un trabajador con discapacidad del 10% con un contrato 130 con la correspondiente bonificación en seguridad social??? (además esta persona tiene una incapacidad total) ¿Cómo lo veis? gracias,
  5. I

    REAL decreto-ley 13/ 2022 SISTEMA COTIZACION TRABAJADORES CENTA PROPIA O AUTONOMOS

    no entiendo porque tenemos que trabajar con previsiones, con lo fácil que hubiera sido hacerlo con datos consolidados... nos ponen a prueba en cada ocasión :mad:
  6. I

    REAL decreto-ley 13/ 2022 SISTEMA COTIZACION TRABAJADORES CENTA PROPIA O AUTONOMOS

    +1
  7. I

    REAL decreto-ley 13/ 2022 SISTEMA COTIZACION TRABAJADORES CENTA PROPIA O AUTONOMOS

    yo tampoco lo veo, pero en la webinar comentaban que era obligatorio, por eso mi duda....:oops:
  8. I

    REAL decreto-ley 13/ 2022 SISTEMA COTIZACION TRABAJADORES CENTA PROPIA O AUTONOMOS

    Hola, yo hasta el momento barajaba la posibilidad de no hacer nada, es decir no comunicar ninguna previsión y que luego ya regularizaran como correspondiera en cada caso, pero en una webinar indican que si o si hay que hacer la comunicación de la previsión ¿Cómo lo veis???
  9. I

    seguro accidentes convenio

    gracias,
  10. I

    seguro accidentes convenio

    Buenas compañer@s, una duda, vosotros incluís en nómina el seguro obligatorio de accidentes por convenio como concepto salarial en especie????? gracias,
  11. I

    OS VA SILTRA?

    Hoy no me funciona!
  12. I

    duda cnae dos IAES

    yo en esos casos, tengo un CNAE vinculado a un CCC por cada una de la actividades.
  13. I

    duda tonta

    pero así nos pasamos nosotros la vida, enviando información que ellos mismos podrían intercambiarse, acuérdate del trámite ERTE en el que enviabas la misma información una y otra vez... :mad:
  14. I

    duda tonta

    pues por lo que comentáis tiene pinta que en un futuro el parte en papel desaparecerá, ¿y que será lo próximo que nos caiga?, a este paso nos veo recetando Paracetamol y reposo :unsure::unsure:
  15. I

    duda tonta

    una cuestión compañeros, hace poco que utilizo los ficheros FIE para el control de las IT's, pero me pregunto si vosotros, aún así, obligáis a la empresa a enviaros los partes de baja, alta y confirmación igualmente???? gracias,
  16. I

    MAIL PARA COMUNICAR EL FIN OBRA CONSTRUCCION EN VALENCIA

    Saralaboral, ya me han contestado, copio y pego... "Bona tarda, De moment no hi ha cap imprès, per tant ens pot enviar les dades que ens indica d’empresa i treballador. Si veiem que falta alguna cosa ja li comunicarem" gracias,
  17. I

    MAIL PARA COMUNICAR EL FIN OBRA CONSTRUCCION EN VALENCIA

    sí, yo le he enviado un mail esta mañana preguntando, si me contestan te pongo al día ;)
  18. I

    MAIL PARA COMUNICAR EL FIN OBRA CONSTRUCCION EN VALENCIA

    Muchas gracias Saralaboral, y que hemos de enviar algún impreso o simplemente la comunicación de datos????
  19. I

    BAJA VOLUNTARIA Y CERTIFICADO EMPRESA

    pues está claro!!! gracias a tod@s
  20. I

    BAJA VOLUNTARIA Y CERTIFICADO EMPRESA

    Buenas compañeros, acaba de llegar una notificación del SEPE requiriendo a la empresa el envío telemático del certificado de una baja voluntaria, por lo visto el trabajador ha solicitado el desempleo y mi empresa se encontraba en sus últimos 180 días,¿¿ vosotros soléis enviar los certificados en...
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