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Buenas noches, tengo un poco de lío ya que he recibido respuestas contradictorias de seguridad social. Tengo un administrador de SL que es socio con el 10% acciones y además percibe nómina por su trabajo en la empresa. El resto de acciones está en manos de familiares (sus padres) pero NO convive...

Hola, se me plantea una duda sobre los contratos más adecuados al siguiente supuesto: Trabajadora embarazada de 7 meses, la empresa quiere incorporar un trabajador para sustituirla pero quiere hacerlo antes de que se vaya. En definitiva, tendría estos contratos: 1 - Primer contrato temporal de...

Hola, se me plantea una duda. Un relevista de un jubilado parcial, el cual debido al porcentaje del jubilado tiene un contrato indefinido a tiempo completo solicita una excedencia voluntaria. Tengo claro que habría que sustituirle en el plazo de 15 días pero dudo entre realizar un nuevo contrato...

Buenas tardes, Me ha surgido un problema que nunca se me había dado, concretamente es sobre un trabajador que ha sido despedido por causas objetivas pagándole la empresa la indemnización correspondiente de 20 días por año de servicios; ahora bien, la duda me viene al saber si la indemnización...

Hola a todos, tengo una duda existencial respecto a incorporar un seguro medico como retribución flexible en nomina. Mi logica me dice que en la nomina deben aparecer todos los conceptos salariales que el trabajador viene percibiendo y a esto debo añadir (trabajo con A3), el concepto de seguro...