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alguien que me pueda ayudar por favor?

hola tengo una trabajado que estaba siendo sustituida con un 410 por riesgo de embarazo, contrato bonificado con menor de 30 años, ahora ha dado a luz con fecha 23/08/24, ¿hay que hacer algún movimiento en RED de baja y alta o simplemente sigue con la bonificacion? en contrata me imagino que sí...

asi es

ok, muchas gracias

Y en las bajas por maternidad es igual, la base de dos meses antes tambien? gracias

ok, pues me acabo de enterar que mi programa lo hace mal. Entonces si es baja ahora en agosto la base que tengo que coger es junio entonces?

una pregunta un poco tonta pero ya dudo de todo. si una persona ha sido padre el 20/08/24 la base reguladora cual es, la de junio? es que yo cogía la del mes anterior a la baja que es julio pero leyendo creo que lo han cambiado y ahora es la de dos meses anteriores al hecho causante, en este...

eso es lo que estaba pensando, que de momento el ET sigue igual, esto no ha entrado en vigor todavía no, o estoy equivocada? es que si esto no está todavía en vigor entiendo yo que automáticamente desde el momento en que se le concede la incapacidad permanente el contrato ya estaría entinguido...

Pues es que no veo por qué la empresa tiene que dar el primer paso, este trabajador no ha abierto la boca, no ha llamado para decir que le han concedido una incapacidad permanente ni tampoco nos ha comunicado nada de que le tenemos que ofrecer otro puesto de trabajo. La empresa tampoco ha...

Alguno puede orientarme un poco por favor?

hola, a ver si me podéis ayudar con una duda tengo un trabajador de una empresa que lo dimos de baja por agotamiento de IT en diciembre del 2023. Con fecha 25/07/24 nos llegó a través de siltra que le habían concedido una incapacidad permanente total y que NO se prevé su mejoría en menos de dos...

gracias Toni es que se me estaba poniendo cabezón el cliente que me decía que el día del cumpleaños ya está jubilado y que la baja es el 22 de agosto. Y yo le he dicho que no, que el ultimo día trabajado es el día de su cumpleaños y que tiene que trabajar. Y que su primer día de jubilación y...

hola tengo una duda, un cliente cumple años el 23/08/24 y se va a jubilar, ¿que fecha es la correcta para darle de baja en RETA, el 23 de agosto, el mismo día de su cumpleaños verdad? Le he dicho que el dia de su cumpleaños se cotiza porque se trabaja, que la jubilación es a partir del día...

alguien me puede decir algo por favor?

hola, nos acaba de llegar por siltra un comunicado donde le reconocen a un trabajador una incapacidad permanente total con efectos económicos desde el 26/07/24 y que no se prevé que vaya a ser objeto de revisión por mejoría que le permita la reincorporación antes de dos años. De momento el...

si, la aportación tengo claro que hay que hacerla y la pasaré a Vida CAixa, pero en nomina como meteis esto? lo meteis o no. En la base del mes anterior ya va incluida la parte del plan de pensiones.

Hola como estais haciendo las aportaciones al plan empleo de construccion cuando las personas están de baja paternal? lo cotizais igual en nomina o como lo haceis, es que en la base de cotización del mes anterior a la baja ya va la parte del plan de pensiones. o no lo meteis en nomina y luego...

ya ya, eso seguro, pero anularlas sí que las tendrán que anular porque yo no puedo hacerlo.

si, si, voy a poner un CASIA a ver el procedimiento a seguir porque me da que estos del CASIA no lo van a hacer ellos. Como mucho me anularán las altas y me dirán que les vuelva a dar de alta yo con la fecha correcta. Gracias, a ver que me dicen.

hola tengo una empresa que me dice que unas altas hechas con fecha 25/06/24 ahora resulta que tenían que haber sido el día de antes, el 24/6/24. Parece ser que por motivo de solicitar unas subvenciones tenían que haber dado de alta a estas 4 personas como fecha límite el 24/06/24. ¿sabeis como...