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Buenos dias! sabéis cuanto tiempo tiene el trabajador desde que se produce la modificación para pedir una indemnización por el art.41.3 ET por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo?? (por reducción jornada) Graaacias a quien me pudera ayudar!

Gracias chic@s!

no se trata de dietas, como he dicho son ticket restaurante. Sólo quiero saber si en vez de darlos mensualmente y cotizarlos en nomina (10-15 mes) se pueden hacer todos los que le da al año, de golpe en un mes. Igual la inexperiencia me lleva a preguntar cosas obvias.

comor???

Hola! normalmente pongo en nomina los ticket que consumen en el mes (10 o 15), pero a una trabajadora se lo quieren poner en la nomina de febrero de golpe 40 tickts para todo el año. Eso se puede hacer?graciiiias!

El ultimo mes seria 10 dias de enero, entonces consideras que si habría que recalcular la indemnización con el nuevo Smi?

Hola! si despido a un trabajador el 10 de enero con un salario del smi 2023 (y le pago indemnización). Al subir ahora el smi, le pago atrasos del salario de esos dias, pero tengo que recalcular la indemnización con el nuevo smi?mare....

eso nunca lo he hecho? lo podemos hacer nosotros o tiene que ser el trabajador?

ssiii yo también me adelanté, pero sólo hubo una empresa con bastantes trabajadores que dijo que hasta que no se publicara nada. Y ahora aunque el año pasado fue de oficio, si a 1 de marzo no han dado mas instrucciones, creo que no puedo dejar de cotizar unos atrasos porque "creo" que lo harán...

Si?? pensaba que tendría que enviar una nomina con NIE y otra con NIf. Gracias!!

Hola!! Voy a hacer un cambio de NIE a DNI por Red, no lo he hecho nunca por Red, los que he hecho siempre los hice por Casia. Sabéis si cuando hago el cambio en RED se hace ese mismo día o puedo poner que la fecha de efectos sea posterior 01/03? por no generar dos nominas...

yo en estos caso, se lo envío todo por escrito bien clarito y ellos contestan dando el ok.

Hola! una question, Los atrasos del SMI de enero, esta vez se cotizan? o lo hará la TGSS de oficio? o que hago por diooos?

gracias!!

Sii pero eso seria si tienes las pagas extra NO prorrateadas, pero en el caso de diario con prorrateadas, hasta cuando se complementa para smi al mes?

por horas claro! 33.3% Es broma jejeje yo creo que lo haré con 46,67% que eras mis cálculos iniciales y a muchos os coincide. Espero no tener problemas, que ya hago todo con miedo! graciaaaas!

Bueno al ser una indemnización la tengo que poner en el calculo del finiquito porque es despido objetivo. AL final por si os pasa, he cambiado en el fichero CRA manualmente el CCC de esos meses y me lo ha cogido. Cross fingers!

@EstefaniaMJ me faltas tu ejejej

muchas gracias a tod@s!! feliz fin de :)

@EstefaniaMJ pero esto no es jornada irregular, porque la jornada irregular puedes distribuir max un 10%.... Esto no se como denominarlo, porque igual este mes hace 5 horas que el que viene hace 160 mensuales....che que difícil hacen todo