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A mi si me ha variado un bruto en un trabajador que estuvo 2 días de IT, le cambia la base y le salen 0,56 menos de prestación, y es una empresa de 111 mensual, vamos a guerrear y modificaré su cifra a manopla en el histórico para que cuadre con el 111. La cuota SS de noviembre supongo que serán...

Buena idea!!! eso necesito saber !!! voy también a enviar todas rectificadas a pelo sin modificar a ver.... espero que respondan a tiempo de corregir y confirmar si hay que hacerlo.🙏

Ay, que me estoy liando, y todavía no he hecho nada, perdonadme a ver si me entero: con A3 cuando hablais de "recalcular " os referís a: 1,. "calcular paga de diferencias " y enviar bases de todos de nuevo marcando rectificativas? y a saber a quienes ha afectado el cambio... 2.- ¿o a...

Qué poca vergüenza, 24 horas más, y con un fin de semana por enmedio, menudo REGALO tenemos que agradecer :mad:

No hay que recalcular nóminas si estás seguro de que no hay nadie por debajo, solo rectificativas de todos, y si están por debajo de las nuevas mínimas se hace calculando "paga de diferencias" PERO, al menos yo no tengo muy claro quiénes pueden estar afectados por las mínimas, intuyo que más...

A3nom, se sacan mediante calculo de diferencias, pero creo que me voy a esperar a ver si tenemos suerte y antes sacan un buscador de afectados porque si no a ver como envío a los clientes los cambios, no voy a enviarles todo a todos de nuevo si no cambiasen. Un PUTO lío.

chico yo paso de anular y recalcular 500 trabajadores, me cago de miedo, en el mail de la TGSS pone "rectificar en plazo" , asique rectificativas y punto, ya me tomaré unos vinos mientras busco trabajadores afectados.:mad:

JODER!!! (perdón) no creo....pero como tú dices, cosas peores henos visto

Pero porqué anularla? el procedimiento cuando están confirmadas no es enviarlas de nuevo simplemente marcando "rectificativa"???

Me temo que aunque no cambie la cuota de la mayoría si no enviamos rectificativas de todas (de las que estén confirmadas) con "nuevas" bases en cuanto cambie una décima de céntimo en alguna base dentro de 4 años (jajajajaja) nos empezarán a llegar rectificaciones oficio que nos vuelven locos...

Buenos días: a mi por teléfono me han confirmado que hay que presentar rectificativas de TODAS y que efectivamente el plazo para las domiciliaciones es el lunes 20..... estoy sin palabras. Otro fin de semana currando, y lo peor no va a ser remitirlas de nuevo porque al fin y al cabo y ya estaban...

OK, lo intento a ver. Gracias!!!

Gracias Fundación, es la única opción que se me ocurre, les he comentado que si los propios trabajadores tienen a bien y se acercan a su oficina de Jaén con el acuerdo ... a ver qué les dicen. Los movimientos en la SS están hechos claro.

Hola buenos días a todos: Tengo 5 trabajadores que viven en Jaen y que trabajaban adscritos a un CCC en Madrid y con Acuerdo de Trabajo a Distancia registrado en el SEPE. Ahora la empresa ha creado un centro físico en Jaen donde trabajan presencialmente y en cuyo CCC ya les hemos dado de alta...

Buenos días: en la web, en sistema RED online, tienes un apartado de gestión de autorizaciones.... ahí lo solicitas ("asignación/rescisión") y a la empresa le llega el aviso vía Sede Electrónica para que lo acepten.

Buenos días: esta semana he estado mirando este tema porque me encontraba en el mismo caso, y el art. 6.2 de la Ley 43/2006 sí que especifica que la exclusión afecta a despidos improcedentes de contratos BONIFICADOS, a no ser que se me escape alguna modificación de este artículo: 2. Las...

Hola Elillo78, Tenemos casos en los que estamos esperando a que el SEPE regularice, aunque algunos clientes ya saben las cifras exactas que deberán devolver porque en su día, en la web del SEPE, iban viendo el apartado "nomina" y salían los ingresos indebidos, pero de momento vamos a esperar a...

Felicidades Toni!!! Me parece increíble lo que has hecho ¡¡¡100!!! Y además colaborando y ayudándonos por aquí a tantos que ni de lejos teníamos 100. Disfruta del alivio y del descanso. (y)💪

Hola!!! Siempre por circunstancias de producción, salvo en servicios sociales a personas con discapacidad que formalizamos de interinidad porque su convenio recoge expresamente esta posibilidad en su art. 15 (y así lo hago constar). No sé si hay más convenios que se hayan "rebelado" así...

Hola Carla, el programa te va a permitir ponerlo en cualquiera de los 2 sitios, y aunque matemáticamente el resultado es un poco más favorable si lo metes en gasto deducible de los rendimientos del trabajo, mi opinión es que procede reflejarlo como gasto de su actividad profesional, que es la...