Resultados de búsqueda

La empresa despide a un trabajador con contrato temporal, de forma que pasado un año por ejemplo, se celebra juicio y se declara improcedente. Dado que no se da la posibilidad de la readmisión se condena a la empresa a pagar indemnización más salarios desde despido a la fecha fin del contrato...

Buenas tardes, me surge la siguiente duda: hasta el momento, para los fijos disc tramito - SS: baja clave 94"inactiva fin disc" - SEPE: causa 15... pero me da que ahora se debe realizar a través de la comunicación de periodos de actividad e inactividad, sin tramitar bajas y altas. Muchas...

Buenas, me surge la siguiente duda: si una vez superado el periodo de prueba… la empresa no quiere continuar con el trabajador porque no le gusta como trabaja, como debe proceder la empresa: 1) hacer un despido calificado como improcedente 2) liquidar/pagar al trabajador hasta la fecha fin del...

Muchas Gracias! Buen día.

Buenos días, Actualmente estoy tramitando la baja de fijos discontinuos con clave 94 y el alta con tipo contrato tipo 300 o 389 según proceda. ¿Estaría en lo correcto? se trata de trabajadores que acaban la campaña en Junio y se incorporan ahora en Octubre, es decir, una actividad regular...