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Sip...

Yo hace poco descubri esto: https://expinterweb.mites.gob.es/mapas/consultaSimple Si tienes el CNAE se supone que te dice el convenio o convenios que le son de aplicacion. No se si tendra mucha fiabilidad (es del gobierno pero ya sabemos..).

Hola, Como veis lo de descontar la falta de preaviso estando en IT desde hace meses? Quiza el complemento que hace la empresa? Se tendria que descontar 1 mes de retribucion y yo no veo el hecho de descontar la prestacion de IT por esto. Se podria hacer?

Que es lo que dice ese san google? La primera opcion que me sale es una empresa de formacion que dice eso, bien van los que estudien en ese sitio 🥺 . A mi me gusta mas lo que dice el San ET, en su articulo 27: "La revisión del salario mínimo interprofesional no afectará a la estructura ni a la...

El SMI es en computo anual, si la paga es inferior pero lo que cobra en total es superior esta bien.

La verdad es que no lo veo así. El trabajador deberá seguir justificando la ausencia bajo mi punto de vista. Y la verdad es que no sé qué clase de clientes maravillosos tenéis vosotros, pero ya os digo yo que para mi casi no va a haber diferencia, son un desastre con estas cosas la mayoría hehe

Bueno, lo que deben saber los trabajadores es que no tener la obligación de dar el parte no implica que no deban avisar, y obviamente, cumplir con las fechas de la baja. Y deben tener claro que no reincorporarse a tiempo, mentir en los periodos de baja-alta etc incurrirá en falta muy grave...

A ver, pero el trabajador no estara obligado a entregar el papelito de la baja, pero sigue estando obligado a justificar su ausencia al trabajo, no? No montemos pollos donde no los hay.

Yo habia entendido que lo hacias como los compañeros hahaha, no se ni leer ya... Como dice Toni ambas opciones son correctas. Con la tuya les aumentas el salario asi que supongo que lo tendras que hablar con la empresa que toque hehe

Que? No creo que puedan hacer eso no? A mi me paso una vez hace tiempo y me lo arreglaron todo sin problemas.

Yo lo veo bien, siempre que no existan pluses no absorbibles.

Por enviarlas fuera de plazo seguro que no (hasta que lo hagan), porque yo con la carga que tengo las acumulo hasta 1 mes y despues lo envio

Eso esta claro, pero puestos a eliminar cosa innecesaria que eliminen tambien la comunicacion de las bajas al inss por nuestra parte, que aqui parece que solo quieren trabajar menos ellos y complicarnos mas la vida a nosotros 🥶

Practicamente igualito que la noticia hehe Gracias fundación

Yo tengo uno tambien de hace unos dias pendiente. Están de vacaciones, no seamos inhumanos. Son fiestas, los únicos que trabajamos somos nosotros y encima dandoles carga de trabajo extra :mad:

Hay en algun sitio el texto aprovado? La noticia no es que deje muy claro el tema

Correcto, por eso digo que cuidado con el cambio de normal a societario, que no te la lien con eso.

Cuando pides una tarifa plana para un societario que ya ha sido autonomo alguna vez en la vida (da igual si hace 2, 3 o 20 años) se sacan de la manga un truco y acaban pagando unos 150 y pico euros y no los 60 de tarifa plana.

Felices fiestas a todo el mundo ☺️☺️

Existir existe, pero la noche antes hehe