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Como dije Argi , la nómina y cotizaciones todos los meses igual hasta la llegada a la jubilación total, independientemente de que ese mes trabaje o no.

Yo opino que la correspondencia del 65% del relevista no sólo tiene que ser en cotizaciones, sino también en salario... A ver qué opinan los compañeros. En cuanto al tipo de contrato del relevista hay que tener en cuenta la jornada que va a hacer el relevado. Si quieres que el relevado reduzca...

A mí la mutua sí que me lo pide

Si el convenio ya está publicado tendrás una fecha límite para pagar los atrasos. En ese plazo tienes que abonarlos , cotizarlos y calcular las nóminas hasta el día de su dimisión según la nueva base reguladora. Aunque dimita tiene que enviarle la información que te he dicho antes a la mutua...

Hola. Tienes que calcular los atrasos y cotizarlos con una L03 y calcular la nueva base reguladora de la prestación. A la mutua tendrás que enviarle la RNT, RLC y recibo de pago para que actualicen la base reguladora.

Muchísimas gracias!!!☺️☺️

Alguien ha tenido el caso?. No sé cómo hacer esta nómina , la verdad 😓

A mí mi empresa no me pone tantos medios. Anydesk y voy que chuto...

A mí ya me ha pasado de dejar el ordenador encendido en la ofi y que este se se reiniciara o se apagara...

Bueno, pues estoy atascada con este tema y no sé cómo tengo que calcular la base de cotización. Jubilado parcial al 75% del grupo 8 causa baja por AT el día 11/07 Alta 22/07 Días de baja = 11 La prestación la paga la mutua ya que es pago directo B.R = 100,10 Remuneración total 20 días +...

Yo trabajo con el A3 nómina cloud que como su nombre indica es en la nube. A veces no va ni pa Dios o va muy lento y otras veces tira guay. Las ventajas son que se actualiza sólo , te puedes conectar desde cualquier parte del mundo y se guardan copias de seguridad todos los días.

Pues la tercera consta en el idc como EC...

A mí en la última semana me han llegado 3, 2 como AT y estoy pendiente de que salga en el IDC la tercera a ver qué pone...

Yo tampoco puedo!

https://foros.elasesorlaboral.com/threads/baja-agotamiento-it.28864/#post-134852

Yo también llevo años ignorándolo.

Creo que esto te será de ayuda https://www.ugt.es/sites/default/files/la_jubilacion_parcial.pdf

Pues entonces yo cotizaría como tú dices

¿No será que el trabajador es de la industria manufacturera? .

Nosotros hemos pagado este mes atrasos y la mutua me pide RNT+DCL + Recibo de pago de L03 además de un estadillo con los trabajadores afectados y la nueva BR.