Resultados de búsqueda

  1. N

    FIN CONTRATO INTERINIDAD

    Buenos días, el 2 de noviembre finaliza el contrato de un trabajador, está de baja por it, se va a hacer un contrato de interinidad por sustitución, es probable que la baja por it continúe más allá del día 2 que finaliza el contrato, como lo indicáis en el contrato de interinidad?? ya que la...
  2. N

    Descuento vacaciones finiquito

    Buenos días, este tema no pacífico, un trabajador despedido por motivos disciplinarios ha disfrutado de más días de vacaciones de los que le corresponden, (de hecho el despido es por faltar al trabajo tras no reincorporarse de las vacaciones por más de una semana), se le pueden descontar del...
  3. N

    FIN CONTRATO BAJA IT

    Un trabajador de baja por enfermedad común, en una empresa de construcción con un contrato temporal por obra y servicio determinado, se le podría dar de baja por fin de contrato de obra?
  4. N

    Despido disciplinario

    La sanción a un trabajador es despido por faltas de asistencia y no llevar los EPIs que la empresa le proporciona, hasta cuando enviáis cartas de aviso? es decir cuantas cartas antes del despido sería recomendable enviarle antes del despido? Gracias
  5. N

    Duda modelo 145

    Hola, un trabajador extranjero con 4 hijos que todos viven en el país de origen, debe indicarlos en el modelo 145? el padre les envía dinero. Gracias!
  6. N

    SUSPENSION EMPLEO Y SUELDO

    Buena tardes, alguien sabe si la suspensión de empleo y sueldo, por sanción de la empresa, hay que notificarla por sistema red? y si es así como se hace y cuanto plazo hay?? Gracias!
  7. N

    COEFICIENTE TIEMPO PARCIAL

    Buenos días, un trabajador va a trabajar los domingos 2 horas y los primeros sábados de mes otras dos horas, qué  % de jornada le pondríais vosotros??? el convenio dice que se establece una jornada máxima anual de 1774 y la duración máxima de la jornada ordinaria será de 40 horas semanales de...
  8. N

    BAJA IT PAGAS EXTRA

    Buenos días, a la hora del cálculo de las pagas extra un trabajador ha estado de baja por enfermedad común, en convenio en el bajas por it solo vienen las mejoras en el periodo de baja y en pagas extra cita textualemte" estas gratificaciones, serán abonadas en proporción al tiempo trabajado, en...
  9. N

    FINIQUITO

    Buenas tardes, en caso de un finiquito y una carta de despido si está firmado, se podría ir a conciliación? o tendría que poner "no conforme"? Gracias
  10. N

    PRORROGA CON REDUCCION DE JORANDA

    Hola! a la vez que se prorroga un contrato eventual por circunstancias de la producción, se podría hacer una reducción de jornada? En contrat@ no veo como comunicarlo...
  11. N

    Grupo cotización

    Buenos días! En un cambio de categoría de oficial a encargado de obra en S/S cambia de cotización diaria a cotización mensual, pero en convenio de la construcción ambas son diarias, ¿sabéis si al enviar los seguros sociales podría causar error? Gracias! Un saludo
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