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se puede jubilar como cualquier persona, es como si estuviera trabajando. Si cumple las condiciones y asume la perdida si es que la hay.... adelante. has una simulacion en la pagina del INSS y si te da el OK. pues que decida

A ver pedro: Si la empresa hubiera despedido a esta. La hubiese indemnizado y se hubiera largado , el tema esta concluido. Una vez despedida se presenta el ERE para las demas. Pero para no hacer distinciones se pusieron a todos en el ERE, Craso error. Ahora esta, que esta en el ERE como...

Un ERE de hace diez años??? No sera una resolucion de contrato??. Me imagino que a el le pagara el banco el convenio especial que ha hecho con la seguridad social para mantener su cotizacion. Asi que se jubilara cuando le corresponda . No hay nada raro que yo sepa.

Sin pasarte de la base maxima que luego hay que prorratear.

Yo lo pongo todo junto. Me da igual en los epigrafes que este.

Si lo pones en nomina, pactes lo que pactes se queda. No se lo puedes quitar, pero si absorver con futuras subidas de convenio. La nomina es sagrada. Es mi opinion. pero ya veremos que dicen los compis.

Se hizo el ERE de toda la plantilla y a la calle. Pero a esta trabajadora por edad hay que suscribirla convenio especial hasta que cumpla los 61. Si la hubieras despedido por la bravas no estariamos metidos en este embolao . Pero se empeñaron en que no podian hacer distincion entre unos...

solo una pregunta que como todas las mias son dificiles. Una empresa presenta ERE de nueve trabajadores. Quiere sacar a una trabajadora del ERE e indemnizarla. como se hace???

Pues si es baja el 31/8 te vas a doce meses, es decir 8 meses del 2024 y 4 del 2023. Comparados con los 8 meses primeros del 2023 y 4 ultimos del 2022. Ademas yo no hago distincion por trimestres , son 12 meses, Pues eso. Mando la contabilidad y que se arreglen, Pero como te he dicho. Hazlo de...

Haaaa en eso tienen razón. Se me olvido. Pues dile a la jefa que la culpa es del chuske, Que me llame y me disculpo por teléfono o presencial, lo que quiera. Y si hay que invitarla a una paella para que no te regañe, se hace.

Aqui hay confusion. Te digo mi experiencia. Casi todo el mundo interpreta que es un año natural. Y asi lo hice yo con todas las dudas del mundo. Se lo denegaron. Reclame, argumente que un año completo no podia ser un año natural y que si serian 12 meses anteriores . Mande la documentacion y se...

Esto es super complicado. Hay que hacer convenio especial a una trabajadora por ERE que la empresa cierra, YA ESTA CERRADA. Segun mis anotaciones como la trabajadora esta cobrando el subsidio >52 años la empresa no tendria que aportar nada ya que su BC cuando estaba de alta era 874 euros. Segun...

que te he dicho jodio 409. Hay un notired del 2022 creo que habla de esto. Y hay otra comunicacion de la tesoreria que no la encuentro de abril de este año donde todo seguia igual

como dice Toni. a juicio de las misma porque si fuera por buenorro ( profesional ) Toni seria el CEO de su empresa y solo es oficial de segunda y medio :):):):):)

te refieres al T38?? porque en el t38 no esta el 402, el 401 para los futboleros y 409 para el resto vaya lio.

CONTRATO 513 RLCE 409

no, RLCE LA 409?? Relación Laboral de Carácter Especial T-38 Clave Descripción Comentarios 0100 Personal de Alta Dirección 0301 Penados en Instituciones Penitenciarias. Aprendizaje/Formación 0302 Penados en Instituciones Penitenciarias. Actividad Laboral 0303 Penados en Instituciones...

Y no sera 409???

pues en mi programa el contrato 513 no existe

el que esta planteando es un tipo que tiene un taxi y que aprovechando la normativa de la sr. Ayuso ha puesto 24 horas asi que pone dos curritos y el se toca los cataplines. Y no quiere saber las condiciones laborales que le ha puesto a los trabajadores que esa es otra