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No problem. Esto pasa en las mejores familias. Tema terminado. Ya he pedido disculpas mas no puedo hacer. Lo único que he pedido disculpas sin saber de que me tengo que disculpar. Pero como mi bondad tiende a infinito no pasa na.

Pos me lo he leido otra vez y ni idea en que he podido ofender. A ver mi profe fue D. RAMON DRAKE DRAKE, es facil de encontrar, Ya estara fallecido y me daba clases en el colegio universitario de estudios financieros. CUNEF. Este era mas que inspector. Algo se me ha quedado digo yo. sin...

Pues creo que lo de la junta nombrar apoderados va a ser que no, solo puede fiscalizar el nombramiento de estos y cesarlos . Pero Cachi leete los art. 281 del codigo de comercio y demas articulos que he nombrado que es de donde sale mi posible confusion. la resolucion de la direccion del...

Si te refieres a mi lo siento pero no veo la falta de respeto por ninguna parte pero si crees que la ha habido pido disculpas.

Sonic yo no te he ofendido y si crees que lo he hecho pido disculpas . Y por supuesto a mi no me has ofendido lo mas minimo. Has dado tu opinion tan respetable como la de los demas. Pero bueno no puedo hacer mucho mas. Y como dices Cachi que la junta no puede nombrar apoderados y como no estoy...

No es una pregunta, es una reflexion. Para que reflexionemos. Yo lo tengo casi claro. La junta como tal puede hacer lo que la de la gana. con la limitacion de las leyes. Nombra al administrador por obligacion y nombra al que le de la gana. apoderado. No veo que la junta no pueda nombrar...

Javip este es un foro de gente que nos dedicamos profesionalmente a temas de nuestra profesion, No es un foro de particulares , es un foro tecnico. Pero, si cobrarias el 75% pero no de tu sueldo, sera de tu base reguladora donde estan ya incluidas las pagas extras prorrateadas. Es complicado de...

Hola: Pues despues de mucho mirar y muchos dolores de cabeza con respecto a la situacion fiscal de los administradores voy a exponer mis reflexiones. Por favor solo tratemos en este post temas fiscales, No mezclemos con el tema laboral que si estais interesados en debatir se abre otro post...

Yo lo que he entendido es que tiene un salario en especie porque comia por el morro en el comedor. Que ella no pagaba nada. Si dejo de comer por el morro deberia comunicarlo a la empresa pero no lo hizo. Dice que se le daba ese servicio, es decir, comia en el comedor y ademas se le seguia...

Fernando si ha hablado con la trabajadora y ella misma dice que no come, pues esta claro no??? Carta a la trabajadora que se acabo lo de la comida y ya esta. Que puede reclamar. Que no se le ha pagado la comida. Pero si se le ha pagado incluso no comiendo. Como va a reclamar un año de...

Es decir que en Marzo del año que viene ya estaria chungo el tema. Que se la deniegan ,

Hola Cecilia. Como podras comprobar este es un foro para solventar nuestros problemas ligados a nuestra profesion, es decir, todos o casi todos somos profesionales y normalmente no se contestan cuestiones particulares. Pero en tu caso solo te dire que le quites ya lo del salario en especie...

este hombre se jubilo en febrero del 2019. Y le han pagado en 20 dias, eso si, fue en persona al INSS

a veces tienes saldo pero esta retenido por alguna circustancia.

Ya sabes campus. nuevo miembro nueva bronca. Mas de lo mismo. Pero es que este hombre entra super despistado. Yo le diría que antes de hacer esa pregunta en un foro, se enterara de que va ese foro. Es como el que entra en el foro de HAMAS y dice que hoy se reza un rosario en la plaza mayor para...

y??????

Hola Fran. Este es un foro de profesionales de las relaciones laborales. Los temas de particulares que ves en el foro salvo pocas excepciones no se contestan. Pero a modo de apunte ves al SEPE que es el unico que te puede solucionar el problema. saludos

No entiendo nada. Un tio se ha ido al INSS hace unos 20 días. y hoy le han abonado los atrasos y le comunican la revalorización de su pensión. Y las telematicas las deniegan???

Apliquemos la logica de las cosas. Tu convenio dira que tienes 30 dias NATURALES. Como bien dicen los colegas. La empresa en su magna bondad ( es de coña ) te da 4 dias de mas con una condicion, que 28 sean de tiron y seis mas cuanto querais. Nada te dice que esos 6 tengan que se laborables...

Bueno son mas dias