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Y porque no pruebas a preguntarle a tu gestor??? Porque preguntar en un foro profesional, teniendo a un profesional, dudo que alguien te conteste.

Vamos que te la juegas. Esa es la conclusión

Y si es por refugio y esas cosas , te viene desestimada casi que si o si Arriesgate y..............

Lo que marca normalmente es la habitualidad y hacer una factura mensual es habitualidad. Alta en reta. Si haces una factura al año no es habitualidad. Haces una extemporánea del 303 y queda resuelto. Pero una mensualllllll

No se de donde se sacan los SMI , si alguien me lo puede decir donde esta escrito se lo agradezco, bueno Marcox lo sabrá. Pero hace unos días meti la pata porque el cliente ni sabia lo que quería. Total que me lio y la lie. Alta en autónomos el 24/5 alta en hacienda con efecto retroactivo 1/5...

Me he dejado llevar por la mala hostia de esta tia. Y encima el marido que esta en la empresa se llama Amable de nombre. El funcionario decia que ya no cambiaba nada pero yo creo que la juez si hubiera transigido sin problemas. Y si, creo que he puesto antes la tirita que la herida, Pero que...

No me extraña. Pero no vas a arreglar nada no durmiendo. Y si , si la empresa no tiene un duro paga el FGOGASA hasta un limite. Si sigues de alta y te vas, pues ya sabes, con una mano delante y otra detrás o eso pienso yo. Si re rebajan el sueldo ya es otra cosa y eso si o si se lo consultas al...

Ivan. Esto es un foro profesional no es de particulares, pero, por lo que cuentas ponte en manos de un abogado lo antes posible. Lo que comentas no es para tratarlo aquí ya que tiene muchos matices. Lo dicho un abogado ya.

Bueno la jefa al final ha transigido un poco. Para no tener problemas le ha dado permiso para que fuera a firmar y nada mas. Así que todo bien menos que el pobre del testigo se ha perdido el convite. El chaval tenia mucha ilusión en ser testigo . Y quitar a un testigo gay .. pues no esta bien...

Lo del justificante esta claro. Esta en el acta del registro civil. Pero lo de no ir a trabajar................ el miedo es libre y comprendo al trabajador. Pero bueno ya no hay tiempo . No me quiero poner en la situación de los novios....... El socio esta indignado y quiere ir a por ella por...

Otro matiz. El trabajador pidio el permiso hace dos meses.

Entendido pero hay un matiz. El trabajador pidió permiso, La empresa se lo concede. A continuación le nombra testigo de la boda en base a un permiso concedido y luego se retracta la empresa en vísperas de la boda. Porque la boda es hoy a las 12.30 y al trabajador se lo dijeron por teléfono...

Empresa que esta cerca del despacho. Uno de sus trabajadores que coincidimos desayunando me pregunta que tiene que hacer para pedir permiso a la jefa que tiene boda hoy a las 12.30. Pues pedirlo por escrito y que te contesten por escrito. Lo hace, Me viene la dueña para saber como tiene que...

Porque no va a llegar a un juez??? claro que puede llegar a un juez. Y eso de que provocara una inspección habría que verlo porque no hay motivo alguno para inspeccionar nada. El no abono de los salarios no es tema de inspección , es tema de juzgado. O así lo veo yo.

Pues cuando pida lo que ya le has dado pues que reclame. Que denuncie y le sacas los pagos al juez y pides que la condenen por temeridad. Veras si espabila.

Y que mas te da. Al final los días de permiso son los mismos y si se los das como dicen los trabajadores quedas de superguay jefe enrrollado.

No es costumbre en este foro contestar a particulares y menos lo que planteas ya que lo que requieres es fácil conseguirlo. Pide cita en el SEPE y sales de dudas y además les podrás hacer todas las preguntas que quieras porque en estos casos siempre hay detalles que por aquí se escapan y dan...

y quien o porque vía se puede hacer efectiva esa no casualidad?? Se lo vas a preguntar al trabajador?? Te va a decir la verdad??? Va a renunciar a los 5 días efectivos aunque no los necesite?? Nosotros con mucha prudencia y solo en determinados casos pedimos el empadronamiento no vaya a ser que...

Te comento que no se atienden consultas de particulares, es un foro profesional. Pero te voy a dar el mejor consejo. No os metáis en ese lio sin un asesoramiento profesional o meteréis la pata y os costara dinero. Contratar a un abogado laboralista ya mismo.

Menos mal que nunca me he enfrentado a este problema de la autorización. Pero mas a mi favor para no contratar a esta gente.