Resultados de búsqueda

Hola Charo. Justo ahora he recibido un email de A3 indicando que ya está disponible la nueva versión: a3asesor Nom – Nueva versión 5.31.01, que incluye el modelo 190 Estatal para 2023 Saludos,

No, no trabajó ni el 28 ni el 29. Está de alta desde el día 27 (solo estaba previsto que trabajara ese día) porque aún no se ha gestionado su baja a la espera de resolver este asunto. Estamos aún en plazo hoy lunes de gestionar su baja con fecha 27 pero si, como dices, debe estar de alta el día...

Gracias por tu respuesta. ¿Esto significa que, como primer paso, se le ha de dar de baja con fecha de ayer 29 de octubre, aunque no haya trabajado ni el 28 ni el 29 (al haber nacido el hijo hoy 30 de octubre?

Empresa dedicada al montaje de conciertos por lo que utiliza habitualmente para sus trabajadores el contrato temporal 402 (colectivo de trabajador 968; con el límite de 90 días anuales). Pues resulta que uno de los trabajadores fue dado de alta con fecha 27 octubre y ese mismo día también...

Perfecto, pues. Así para los próximos llamamientos dejaré en blanco la fecha fin. Y únicamente cuando finalice el periodo lo comunicaré a la TGSS con la clave 94. Muchas gracias, me has sido de gran ayuda.

Muchas gracias Toni. Y si para próximos llamamientos dejo la fecha de fin en blanco ¿en algún momento he de comunicar esa fecha fin? Y si fuera así ¿en qué momento lo tendría que hacer?

Buenas tardes. En su día comuniqué online al SEPE el llamamiento de un fijo discontinuo con fecha inicio 05/06/2023 y fecha fin 23/06/2023. Pues resulta que la fecha fin finalmente va a ser 31/07/2023; ha habido, pues, una modificación de la fecha fin. En este caso ¿cómo se comunica esta...

Muchas gracias Fernando. Un saludo.

Buenas tardes. Una vez finalizado cada periodo de actividad de un fijo discontinuo (en este caso del Sector de la Construcción) habrá que finiquitarle y dicho finiquito también deberá incluir una indemnización (por finalización de dicho periodo de actividad, no por despido). Pues bien...

Coincido contigo. Caso que tengo ahora. Empresa que se dedica a montar conciertos y demás eventos. Hasta ahora ha utilizado el contrato 402 Circunstancias de la Producción Previsibles, con el límite de los 90 días por año natural. Son trabajadores que trabajan, a jornada completa, únicamente...

Gracias!

Gracias por tu respuesta. ¿Y que no se puedan enviar online los partes de confirmación y alta significa que no hay obligación de presentarlos? ¿O se han de enviar a través de otra vía?

Buenos días. Trabajador de baja desde Enero de este año, envié en su día a través de Sistema Red Online su parte baja y los 3 primeros partes de confirmación. Ahora el parte de confirmación nº 4 de fecha, supongo, 11/04/2023, ya no me lo envía el trabajador porque lo debería recibir entiendo que...

Muchas gracias. Pues yo también lo dejaré así. Saludos.

Buenas. ¿Con "lo anterior" te refieres a contratos 402/502, previsibles, con fecha de inicio 31/03/2022 o posterior, no?

Ah, ok, muchas gracias. Pues resulta que el pasado miércoles 06/04/2022 mecanicé a través de contrat@ un contrato 402 tiempo completo (duración 2 días), de los previsibles, y aún no aparecía esta pestaña que te permite indicarlo. El resultado fue "La comunicación se ha realizado sin errores"...

Buenos días. Entro ahora en la web del SEPE y no me aparece dicha pestaña para indicar que es una situación previsible... ¿ha desaparecido o se me escapa algo?. Esto sale para los 502: Y esto para los 402:

Sara, yo estoy en el mismo caso que Dani, mi trabajador también está desafectado el día 31 (no los días anteriores) y al trabajar ese día el código en los PA de marzo será el 03 y quitaré la clave ese mismo día 31. Y no enviaré el PA de abril.

Muchas gracias Dani, me quedo más tranquilo.

Yo también he desafectado el día 31 al único trabajador que estaba en ERTE y he enviado calendario previo indicando un solo tramo, en este caso del 25 al 30/03/2022 (modificando el calendario anterior) y el periodo de actividad, como dices, será 03 el día 31. Pero cuando hablas de renuncia ante...