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Gracias! Yo entiendo lo mismo que tú, esperemos que el SEPE también!

Muy buenas. Finalizada hoy 31/03/2022 la última prórroga de los ERTE por motivo del COVID ¿hay que comunicar algo más al SEPE además del envío de los periodos de actividad de marzo? Muchas gracias y un saludo.

Yo tenía entendido que la reforma entraba en vigor este jueves día 31/03/2022 pero un compañero me comenta que es mañana día 30... (a los 6 meses de la publicación del RDley 32/2021, de 28 de diciembre y publicado en el BOE el día 30/12/2022...

Pero este enlace recoge los tipos de contrato anteriores a la reforma, no?

Buenas. Siguiendo este hilo tengo una consulta. Contrato de 3 días del 11 al 13 de febrero, el día 11 a tiempo completo (402), los días 12 y 13 a tiempo parcial (502). A la hora de hacer la comunicación al SEPE a través de contrat@ ¿hay que comunicar un solo contrato 402 del 11 al 13 de febrero...

Hola Isabel. Yo lo he anotado al informar el tipo de inactividad de los trabajadores en ERTE correspondiente a noviembre desde el apartado "Cambio de Contrato (Tipo/Coeficiente" del Sistema Red online. En mi caso volvieron al ERTE el 15/11/2021 por lo que he informado un E1 "Suspensión Total" y...

Muchas gracias!

Buenas tardes. Aprovecho el hilo para hacer un par de consultas. En la casilla Nº ERE ¿cual ponéis? En el excel inicial que envié en marzo del año pasado puse 012020 (ya que en mi caso, Cataluña, no tenía ningún número de ERTE). ¿Ponéis este mismo número? ¿U otro? En la casilla "Fecha inicio...

https://sede.sepe.gob.es/portalSede/procedimientos-y-servicios/empresas/proteccion-por-desempleo.html

Buenas DANI ML, es como tu dices. Desde el teléfono del MITES 900494453 (selección de la opción "SEDE") me han confirmado que en la casilla "NUMERO DE EXPEDIENTE" hay que poner la ID de la última Resolución, en este caso de la Generalitat, en la que se concede la última prórroga (hasta el...

Mil gracias!!!

Gracias por tu respuesta. Sí, está claro que siempre que haya una desafectación habrá que enviar este calendario previo o procere. Pero esto al margen de esta prórroga en los ERTE, se ha de continuar haciendo como siempre. Pensaba que os estabais refiriendo a otro tipo de calendario previo. Un...

Buenos días. ¿A qué os referís con "calendario previo"? ¿Dónde aparece la obligatoriedad del envío (no lo veo ni en la guía básica de tramitación del SEPE ni el el Real Decreto....)? En Octubre del 2020 sí que se tuvo que enviar pero ahora no veo que aparezca por ningún sitio. He consultado a...

Muchas gracias!

Ok, gracias! Exactamente en la "Guía básica de tramitación de prestaciones ERTE COVID-19" se indica lo siguiente: "Se presentará la solicitud en los 15 días hábiles siguientes al 1 de noviembre o desde la notificación de la resolución de la AL o del certificado de silencio negativo, en caso de...

Sí, lo tengo en cuenta. Muchas gracias.

Buenos días a todos. Tengo una empresa en ERTE fuerza mayor suspensión total por cadena de valor para la que tengo que solicitar su prórroga hasta el 28/02/2022. Tengo claro que he de hacer una solicitud ante la Autoridad Laboral antes del 15/10/2021. Mi pregunta es si, a parte de esto, se ha de...

Buenas tardes. La Generalitat ha abierto una línea de ayudas a las empresas por el tema del COVID y uno de los requisitos es tener trabajadores en ERTE ACTIVO a fecha 31/01/2021 debiéndose indicar cuántos trabajadores se encuentran en dicha situación. La duda me viene por un trabajador que fue...

Hola a todos. Este es el caso: trabajador en ERTE (suspensión total) en empresa con ERTE prorrogado desde el 01/10/2020 por formar parte de la cadena de valor (bonificación 85%) que comenta que va a ir al médico a que le den la baja. En este caso sé que prevalece el ERTE frente a la IT y el...

Hola a todos, Empresa en ERTE por fuerza mayor total desde marzo (tipo de inactividad suspensión total “V” + Declaración Responsable Fuerza Mayor Total CPC 058) y desde 01/10/2020 con ERTE prorrogado también total por formar parte de la cadena de valor (Apart. 3.A) Disposic. Adic. 1ª RDLey...