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querría consultar que se puede hacer en este caso, Se trata de una persona que le han concedido la renovación de la residencia de larga duración. Según el escrito que le han remitido tiene un mes para pedir la tarjeta TIE para lo cual tiene que entregar un montón de documentos, entre otros el...

muchísimo peligro, problemas seguro.

Seamos sensatos, de servicios mínimos están ya todo el año.

Pero mucho me temo que estos vagos tocaniscalos amagan pero no disparan.

Pues yo me solidarizo con estos abnegados trabajadores. Les insto a la huelga porque tienen razón siempre que sea indefinida. Y por supuesto sin cobrar. Vamos como cualquier trabajador nada raro.

En mi puta vida seria un falso autónomo, A robar a sierra morena. Fraudes los justos, es decir. ninguno

Guardar el paro. :confused::confused::confused: No voy a responder porque estas cosas me encienden.

yo no hago nada de nada.

Si hay que llevarles café se les lleva, Sanwinches de Rodilla también, Y mala hostia toda la que quieran que me sobra.

Hasta los niscalos estoy de estas comunicaciones y encima esta bien todo. Si en vez de meter los deditos en el ordenador se los metieran en el culo mas sacarían.

Pues no se ha hecho por la situación de amistad, pero esto del covid ha abierto la puerta a pensar demasiado y a darle la vuelta a todo. La empresa tiene unas perdidas de la hostia, pero no puede poner al trabajador en la calle por amistad. Es un familiar. Pero si durante 3 meses cobra el paro...

si es que estamos muy estresados

Toni, me he perdido. Si están con un contrato fijo a tiempo completo y lo que se pretende es que los meses de verano se vayan al paro aunque la empresa siga pagando la seguridad social, eso no les importa. Como se hace dejarlos inactivos en el verano???

Bueno pues os cuento. Empresas que se dedican al montaje de stand. Cuando llega el verano no hay trabajo. Los recintos feriales cierran y se acaban las ferias, las convenciones etc etc. Estas empresa tiene trabajadores fijos desde siempre y el verano es una sangría, nada de trabajo pero los...

Pues me surge una duda. Si tengo a un trabajador a tiempo parcial contrato por circunstancias de la producción y le hago FD también sera a tiempo parcial lo diga el convenio o no lo diga. O yo lo veo así

Después de leer esto me acaba de dar una lipotimia. La jefa ha llamado al SAMUR . me han reanimado y me han preguntado si tenia idea del porque me han dado el yuyu. Le he comentado la noticia que la TGSS nos iba a calcular de oficio las liquidaciones y sin necesidad de hacer nada. El enfermero...

Y digo yo: si tal y como dicen los políticos, bueno la ministra del ramo. La subida del salario mínimo no tiene impacto y ademas se han creado puestos de trabajo según todos los estudios ( a ver si sale otro donde diga los que se podían haber creado si no subiera ) y esta señora ha sido...

yo estoy al revés. convencido que esto no salía:( no he hecho nada y ahora toca hacerlo.. :)

Hace días me manifesté que esto no iba a salir adelante tan fácil. Di mis argumentos y dios, casi acierto, por un inútil que no sabe ni meterse el dedo en la nariz. Ahora digo que no ha sido un error, me temo que todo estaba amañado. El tiempo lo dirá. Ahora toca aguantarse y patalear que no...

Yo tengo tres idénticos, bases chachi. plata correcta así que consulte a la compi y me dijo textualmente que se lo pasaba por la curva la braga. pues eso