Resultados de búsqueda

Buenas tardes:     El caso es el siguiente:     Trabajador que le plantea a la empresa posponer o renunciar a sus 2 semanas de descanso inmediatas al parto, las cuales son OBLIGATORIAS. El nacimiento, si todo sale bien, se espera en unos días y dice que ahora no puede dejar el proyecto en...

Buenos días: Uno de los apartados de la redacción de un convenio colectivo, en cuanto a permisos retribuidos se refiere es la siguiente: "Necesidad de despachar personalmente asuntos propios que no admitan demora: hasta el límite de 5 días laborables, de los cuales podrán destinarse 2 días...

Buenos días:         Los salarios de tramitación que una sentencia te condena a pagar ¿son brutos o netos?

Buenos días:          A un trabajador, con contrato indefinido y casi 15 años de antigüedad en una empresa, le han reconocido una incapacidad permanente total para su profesión habitual (soldador) el pasado mes de octubre. Ahora la empresa lo quiere contratar como encargado (no va a realizar...

Buenos días:       Queremos hacer un contrato de relevo con un trabajador que actualmente está trabajando en una empresa. Sé que existen dos opciones:           * Que el trabajador solicite la baja voluntaria en su actual empresa y se "apunte al paro".                   * Que el trabajador...

¿Se puede convertir un convenio de empresa (una vez que llegue a su fin) en un ACUERDO de empresa? El motivo que esgrime la empresa es que no quiere el formato de convenio colectivo porque no quiere que se publique en el correspondiente boletín.

Buenos días:           Un trabajador nacido en mayo del año 1957 (61 años de edad) y que tiene cotizados casi 39 años y que a partir del mes que viene pasará a cobrar la prestación por desempleo (tiene generados 24 meses de prestación), podría jubilarse anticipadamente cuando cumpla 63 años...

Buenos días:       Un trabajador de una empresa solicitó el permiso por paternidad el pasado 12 de marzo. Se da el caso de que en el calendario laboral de la empresa, los días 29 y 30 son festivos y los días 26, 27 y 28 son considerados no laborales. La pregunta es... ¿qué pasa con ese...

A un trabajador se le ha reconocido una Incapacidad Permanente Absoluta. A este trabajador se le adeudan las vacaciones no disfrutadas de casi 2 años. La duda es...                                                                                     ¿Se debe de cotizar (L-13) por estas vacaciones?

Buenos días:       Una trabajadora tuvo un hijo en septiembre de 2014. Después de su disfrute del permiso por maternidad, lactancia acumulada y vacaciones solicitó en marzo de 2015 la reducción de jornada por cuidado hijo. Esta chica tuvo otro hijo en diciembre de 2017. Ahora está disfrutando...

Buenas tardes:       ¿Hay alguna bonificación a las cuotas que paga la empresa a la Seguridad Social durante un Expediente de Regulación Temporal de Empleo? ¿Entiendo que ya no existen desde el año 2014, no?

Buenos días:       Un administrador de una sociedad (en la que él tiene un 3% de participación) cuyo cargo no está remunerado... ¿tiene que cotizar a la Seguridad Social en el R.E.T.A., en el General o no tiene que cotizar?

Buenas tardes:         Una empresa tiene 2 centros de trabajo (tiendas) en 2 ciudades diferentes, separadas por 30 kms. Pues bien, una tienda va a cerrar la próxima semana y a una de las empleadas se le ha ofrecido continuar con las mismas condiciones laborales en la otra tienda y ha aceptado...

Buenas tardes:     ¿ En el plazo de 10 días hábiles, que indica la norma, para registrar el contrato de trabajo a través de contrata, se computan los sábados? Por ejemplo, un contrato de fecha 01/02/2018 se podría registrar el lunes, 12 de febrero? ¿Se estaría en plazo reglamentario? Muchas...

Buenos días:               Un trabajador está de baja durante 18 meses por un proceso de I.T. Pasados los 18 meses le deniegan la Incapacidad, con lo cual debe reincorporarse a su puesto de trabajo. Le deniegan la I.P. en fecha 31 de agosto. La comunicación le llega a la empresa el día 7 de...

Buenos días:           Una empresa que tiene varios centros de trabajo, en uno de ellos hay 2 empleadas. Una de ellas está con un contrato indefinido a tiempo completo y actualmente tiene reducción de jornada (50%) por cuidado de hijo menor. La otra empleada tiene un contrato indefinido...

Buenos días:     Sigo dándole vueltas a los porcentajes de jornada:     Un trabajador va a trabajar el viernes, sábado y lunes a razón de 3, 8 y 6 horas respectivamente. La idea es hacerle un contrato de 4 días, pero... ¿qué porcentaje de jornada pondríais?     MUCHAS GRACIAS.

Buenos días:     Un trabajador lleva con un contrato por obra a tiempo completo durante casi dos años. Al finalizar este, se le propone hacerle un contrato por obra a tiempo parcial (50% de la jornada) durante un mes. La pregunta es...         ¿ Cuándo vaya a solicitar la prestación por...

Buenos días:           Una empresa contrata a un trabajador de 19 años y a los 2 días de darle de alta, este inicia un proceso de I.T. derivado de contingencias comunes... ¿Cómo puede saber la empresa si dicho trabajador tiene cotizados los preceptivos 180 días para poder cobrar la prestación...

Buenos días:     Se va a contratar a una persona para un comercio para hoy viernes (2 horas) y mañana sábado (3 horas). Entiendo que el coeficiente a tiempo parcial será del 12% (5/40)... ¿es correcto?