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buenas tardes chicos/as. Se me presente el siguiente caso. Una trabajadora de una de mis empresas ha tenido un proceso de baja médica durante 545 días , procedimos a darla de baja por agotamiento de IT en la empresa. Durante 6 meses más el INSS le concedió otra prórroga para revisión ... en...

Buenas tardes. Os pregunto sobre las bajas médicas de los trabajadores a tiempo parcial, ya que hasta que no había salido la actualización en mi programa no le había hecho mucho caso. Me habla de que se desdobla el cálculo, para hallar la base reguladora para el cálculo de la PRESTACION y de...

Buenos días chicos/as. Hay alguien que haya realizado ya un contrato de este tipo? Hace poco lo pregunté pero no encuentro mi post. Sistema Red todavía no ha habilitado la opción después de un mes de como se tiene que comunicar? Y otra última consulta, tiene que estar desempleada la persona...

Hola chicos, no se si alguno sabrá sobre este tema... Que condiciones tiene que darse en una empresa para que se considere que hace Cesión Ilegal de Trabajadores? El ceder mano de obra a empresas grandes, como consultores informáticos ... están contratados en una empresa X pero trabajan en el...

Buenos días. (vuelvo al tema de los bonus que me traen por la calle de la amargura ...) Una empresa decide pagar un Bonus en la nómina de Marzo por importe de 2000 euros brutos. (es por los resultados del año pasado) El trabajador cobra un bruto mensual de 950 euros, con lo cual si le meto el...

Entiendo que si se produce un despido disciplinario por faltas de un trabajador con contrato indefinido acogido a la tarifa plana sin que el chico no demande ni se reconozca la improcedencia en juicio no habría que devolver nada no? Es así? GRACIAS!

En el convenio estatal de Contac Center (Antiguo Telemarketing) no viene recogido el contrato de formación. Es decir, solo vienen especificados, obra, eventual, indefinido y prácticas. Además no viene ninguna información referente en las tablas salariales ni el número máximo de contratos de...

Hola, a ver si alguno me puede echar una mano, veréis. Empresa paga a un trabajador en Febrero Bonus por 10.000 euros (este tema está desarrollado en otro apartado del foro, pero ahora hago referencia a los CRA) Como estoy a tiempo, divido los 10.000 / 12 meses = 833,33. Cotizo a partir de...

De esta medida aun no se sabe nada de como se va a mecanizar verdad? Porque los clientes preguntan ... pero tan siquiera se sabe como se hace en Sistema Red o el los programas de nóminas no? Alguien sabe algo? Mil gracias!!

Buenos días. Un trabajador que fue despedido en Abril de 2013 por causas económicas. (20 días/año) La empresa quiere volver a contratarlo ahora (contrato temporal), no han pasado los 3 años que se consideran para la desvinculacion total del trabajador de la empresa, en relación a la exención...

Buenos días. Una empresa quiere pagarle un seguro médico/ de salud a una de sus trabajadoras. Estoy algo pez ... pero si no entiendo mal.. - Tendría que cotizarlo (desde la normativa del 22 de Diciembre no?) - Extaria exento de IRPF hasta un total de 500 euros al año no? De Meterlo en Nómina...

Hola chicos, para sacar un CC de Artistas para una empresa que se dedica a actividades de Agencia de Viajes ... Ya tiene un CCC principal de Agencia de Viajes. Haría falta dar de alta la actividad de organización de eventos o algo así en Hacienda antes de sacar el CCC de ARTISTAS? GRACIAS por...

Buenos días. Tengo a un trabajador contratado bajo la modalidad de Formación cuyo contrato por un año finaliza el 7 de Abril. La empresa quiere finalizarlo ese día, pero el problema es que el trabajador hoy por hoy se encuentra de baja médica, llevará como unos 20 días. Los procesos de...

Buenas tardes, os cuento un caso que tengo sobre la mesa a ver si me podéis echar una mano. Hablamos de un despido producido en 2007, en el que ahora vía Seguridad Social, nos reclaman una cantidad por Cantidades Indebidas de prestación por desempleo por Salarios de Tramitación. La sentencia...

Buenos días, A día de hoy nos hemos dado cuenta que una liquidación L13 correspondiente al mes de Enero notificada como cargo en cuenta está mal calculada. Querría saber si al estar ya consolidado el movimiento se puede hacer algo hoy, es decir, si podría anularlo y enviar un nuevo documento...

Hola chicos/as Sabéis si contrato a una persona desempleada para sustituir la maternidad de una autónoma administradora de la empres que tiene nómina en la misma, el contrato sería bonificado como uno si sustituyera a otro trabajador? Y si es así he leído también que las cuotas de la...

buenas tardes, como veis esto? Me toca pagar en Febrero un Bonus a una trabajadora de 10.000 euros brutos. No me paro a ver si es del año pasado o de este, con lo cual tengo pensado meterle junto con la nómina de Febrero un concepto de Bonus por ese importe que cotice y tribute en FEbrero...

Buenos días, en Octubre de 2014 despedimos a una trabajadora, la cual nos demandó por cantidad, por un total de 1800 euros. Realmente la cantidad proviene de unas dietas y un complemento IT dejado de percibir, (es decir, percibió una cantidad más baja según ella). ahora se ha acordado por...

Seguro que esto ya está comentado por el foro, pero me vuelve a surgir la duda ... Para la realización de un contrato por sustitución de las Vacaciones de un trabajador de la empresa, vosotros que soléis utilizar un Eventual (402/502) o un contrato de Interinidad (410/510)? A mi me pega más...

Buenos días. Una Administradora Única de una SL en Escritura que no es socia, no tiene participaciones en la Sociedad ... Debería de estar encuadrada en Régimen de Autónomos o Régimen general asimilado? Si es en Régimen asimilado, tendría que tener una nómina en la empresa verdad? GRACIAS!!!