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Si, correcto ha sido un error. Quise poner las nóminas de marzo Salu2 y gracias

Es que las cosas no son blanco o negro, por ejemplo, me extraña que a 31/03 hubiese pagado las nóminas de abril. Por tanto….las retenciones de marzo ni tan siquiera habrían de ser ingresadas. En cuanto a quedarse el dinero de los curritos, últimamente, al empresario se le ve trampeando...

Si. Y, espera más opiniones Salu2

Fecha de Inicio de Contrato Salu2

Lo correcto, baja fuera de plazo en AEAT y soportar la sanción ( 200 € que se les aplicaría reducción por conformidad). con lo hecho…la IA de SS pedirá los autónomos. Salu2

Asi, desde fuera, se ve como un CTP….Como este cobrando prestaciones en medio de la semana no se si aguantará el artilugio. Salu2

Ok. Gracias por las explicaciones e iré encajándolo poco a poco. Salu2 y gracias nuevamente.

Si….muy buena idea. Ilústranos Pajarillo ( por lo que cueste). A mi me gustaría algún robot que hiciese todo el proceso laboral de manera desatendida…( alta + contrato + envío documentación). Yo lo veo muy lejos….peeeeero…. Otra cosa que nos ayudaría mucho…la contabilidad desatendida. 😀😀. Por...

Claro…existen casos y casos. Ya me hago cargo…. Salu2

El caso que yo si mantengo dudas. Cierto que no ha trabajado y que no se lo merece, pero por eso se le despide. Si hubiera trabajado no se le despediría, ergo, existe doble consecuencia por faltar a trabajar (sanción y despido). Salu2

Es para el objetivo ( distinto a MSCT). Es más, puedes no saber la respuesta hasta un poco antes del despido. Salu2

Si….yo también siempre he considerado descontar y despedir. Como doble sanción. Ahora, le daré una pensada…. Salu2

La CB declara los rendimientos en enero. Luego, ellos en renta declaran lo que les ha imputado la CB Salu2

Sin problema Salu2

La CB puede tener el mismo esquema de funcionamiento que tenía el padre. Acuérdate de hacer el 184 en enero Salu2

yo si lo cobraré…lo siento por el cliente, pero que le proteste a los políticos y no a quien le ayuda. Es decir, escucharle y comprenderle es parte del servicio que se le presta. Luego, siempre habrá excepciones, pero la norma general será cobrarle. Salu2

No que yo sepa. La cotización no cambia. Espera otras opiniones porque hace mucho que no tengo caso y puede fallarme la memoria Salu2

Hola tienes razón ( una vez más 😀😀). He buscado y no he encontrado. El caso que me suena mucho y veo coherente mi argumento, sin embargo, es como tú dices Salu2 y gracias

Al final…lo mismo da…no?. Es proceso judicial en el que se liquida lo que existe para pagar lo que se pueda…no? Salu2

Si existe…lo buscaré …venía a decir el criterio que aún sin retribución, si el porcentaje superaba el 20%, se entendía que existía retribución indirecta. Me extraña que no estés al tanto….incluso me hace dudar de lo que digo, pero estoy seguro ( casi). Lo buscaré… Salu2