Resultados de búsqueda

  1. A

    DESPIDO OBJETIVO

    hola! un autónomo con dos trabajadores (lleva activo un año o poco mas) esta en perdidas y quiere despedir a los trabajadores. Para ser despido objetivo causas económicas no puedo demostrar perdidas en los últimos tres meses comparando con el año anterior, porque no ha habido año anterior...
  2. A

    SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS Y HORTALIZAS

    Buenos dias, alguien tiene a alguien en este régimen? Tengo una empresa de distribución de patatas que entiendo que debe ir ahí y nunca lo he tocado.
  3. A

    CONTRAT@ TRABAJADOR SIN NIE

    Buenos dias, para registrar un contrato de un trabajador sin NIE, y con pasaporte, en el SEPE si hay opción de "ciudadano de la unión europea sin NIE" pero no me deja poner pasaporte ni nada. Sabéis que se pone en ese apartado? gracias!
  4. A

    DOCUMENTO INGRESO FUERO DE PLAZO

    Buenos dias, para la actualización de cotización 2023, al ir a sacar el documento de pago en Red, pongo la opción 1 que es donde se pone el CCC, pero me da error todo el rato, diciéndome en rojo que es obligatorio ponga los datos en la opción 3 (que no esta marcada, y que además es de autónomos)...
  5. A

    VACACIONES

    Solo por confirmar para no perder la cabeza: 30 dias vacas anuales naturales. día libre del trabajador martes, coge vacaciones el lunes. Se contaría lunes y martes como vacas o sea dos dias, o solo un día? gracias!
  6. A

    SANCION

    Hola! tengo una empresa, que la trabajadora se niega a hacer su trabajo porque dice que no esta dentro de su categoría, aunque yo creo que si esta encuadrada. Puedo sancionarle por no hacer el trabajo que se le ordena? o primero mejor si le entrego carta "ordenándole" los trabajos que tiene que...
  7. A

    BONIFICACION PATERNIDAD

    Hola otra vez! una dudilla. Ahora las sustituciones de maternidad para que estén bonificadas, el sustituto NO debe de haber estado anteriormente en la empresa. no? Pero si es la misma sustitución que hizo las primeras 6 semanas a principios de año y ahora sustituye el resto. Podría seguir...
  8. A

    RETRIB.FLEXIBLE

    Hola!! tengo una gran duda. Trabajador con bruto según convenio. Tengo que indicar 57€ de retribución flexible. Normalmente lo quito de la mejora y lo pongo en especie. Pero si no hay mejora, de donde lo quito?Gracias!
  9. A

    CAMBIO HORARIO

    Buenos dias, me llega empresa con un trabajador con contrato inicial parcial con horario de lunes a jueves. Hace tres años se le hace cambio de jornada a 40 horas sin especificar en el anexo si es de lunes a jueves o que dias. Ha estado trabajando con el mismo horario de lunes a viernes por la...
  10. A

    UNA DE JUBILACION

    Hola! A ver si alguien controla de esto. Hace medio año solicité a un cliente una jubilación que denegaron por no cumplir 2 años en los últimos 15 años (reglamentos comunitarios). Porque tenia los trabajos parciales (46%). Ahora con la nueva normativa, si estos años cuentan como dias enteros...
  11. A

    DISTINTAS FUNCIONES

    hola compañeros, resulta que tengo un bar que los cocineros a veces son camareros y al revés. si un camarero tiene que hacer un bocata pues lo hace. Pero un cocinero ha dicho que hacer de camarero no es su función y se niega. Esto puede ser? Tendría que hacer un anexo a todos los contratos...
  12. A

    CONVENIO INSTALACIONES DEPORTIVAS Y GIMNASIOS

    En teoría se firmó en junio, pero aun no ha salido.....me parece mucho tiempo no?
  13. A

    PARCIALIDAD MATERNIDAD

    Buenos dias, casi siempre pido las maternidades 50% y ahora que tengo una donde trabajará 30 horas, no se si en el certificado de maternidad en red, tengo que poner parcialidad 75% o 25%.gracias!
  14. A

    DESPIDO TRASPASO BAR

    Buenos dias, tengo un bar que se traspasa, solo tiene un trabajador a media jornada. Seria despido objetivo? porque disciplinario porque causa?gracias!!
  15. A

    EXCEDENCIA

    Buenos dias: pregunta tonta, en las excedencias cortas, por ejemplo de dos meses, entregáis la liquidación del trabajador? O la nomina y ya esta? gracias
  16. A

    PERIODOS DE MATERNIDAD

    Hola! mamá que ha disfrutado de las 6 semanas, y ahora coge varios periodos seguidos:3 semanas enteras, 2 parciales, 1 entera..... Puedo grabarlas todas juntas en Red en el certificado o tiene que ser un certificado para las 3 semanas enteras, otro para las 2 parciales, otro para la entera....me...
  17. A

    EMPLEADA DE HOGAR-RIESGO EMBARAZO

    Buenos dias, se que la mayoría estáis de vacaciones, pero a ver si hay algún alma que me pueda ayudar. Con la nueva normativa puedo hacer un contrato 510 para sustituir una empleada de hogar de baja por riesgo en el embarazo? Es que doy pocas altas de empleada de hogar, pero la ultima no me dejo...
  18. A

    DESPIDO EXTRANJERO

    Buenos dias, marroncito, el trabajador se ha ido a su país sin explicación. No se sabe cuando volverá. El despido como se le notificaría? porque por burofax no... Mil gracias
  19. A

    %DISCAPACITADOS

    Buenos dias, tengo una empresa que acaba de sobrepasar los 50 trabajadores. En ese caso, tendría que tener al menos 2% de trabajados con discapacidad, no es así? Y esto se ha de comunicar a algún organismo periódicamente? gracias
  20. A

    AUTONOMO COLABORADOR

    Hola! LLevo poco tiempo en este mundo, no se si podriais ayudarme. Tengo varias dudas de autonomos.1) como puedo saber si un autonomo esta dado de alta como colaborador? En el IDC no aparece nada....2) Su rendimiento neto se calcula con sus nominas? 3) no me queda claro si al final es...
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