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Tengo una empresa que tiene 35 trabajadores en el ERTE De los 35 trabajadores, sólo 5 no han trabajado y por tanto, deben cobrar el desempleo En el envío de comunicación al SEPE de todos los datos (El famoso Excell), ¿tengo que ponerlos a todos o tengo que poner únicamente a los 5 que no han...

Buenos días En los expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada autorizados en base a fuerza mayor temporal vinculada al COVID-19 definida en el artículo 22, la Tesorería General de la Seguridad Social exonerará a la empresa del abono de la aportación empresarial prevista en el...

Muy buenas Un trabajador había solicitado disfrutar de vacaciones los días previos a semana santa, es decir, 6 - 7 y 8 de abril Ahora, por todo este tema del covid-19, solicita a la empresa modificarlas, trabajar los días 6-7-8 y guardarse esos 3 días para el futuro Entiendo que al haber pasado...

Si una empresa está en la lista de esenciales que pueden prestar servicios pero decide no abrir la empresa, entiendo que podría acordar con los trabajadores el permiso retribuido recuperable y negociar como recuperar las horas posteriormente. Es decir, si pudiendo abrir, no abren, entiendo que...

Hola compañeros Disposición adicional tercera. Fecha de efectos de las prestaciones por desempleo derivadas de los procedimientos basados en las causas referidas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto...

Muy buenas Cada mes comunico a las empresas el importe de los seguros sociales que les llega a mes vencido Informando de que el 31 de marzo llegará el recibo de la TGSS de las cotizaciones de febrero me preguntan si es posible aplazar de alguna manera este pago Entiendo que ya vamos tarde pero...

Buenos días El estado de alarma se decretó el 14 de marzo Si se conceden los ERTEs por fuerza mayor y a partir de ese día se ha prohibido la actividad, entiendo que la nómina se debe calcular hasta el 13 de marzo ¿Correcto?

Buenos días Empresa solicita un ERTE por fuerza mayor Ahora quisiera incluir también a un trabajador que estaba fuera del ERTE ¿Es posible modificar este ERTE? Gracias

Hola compañeros Pasada la locura de los ERTOS por fuerza mayor vamos con los ERTOS por causas económica, productivas u organizativas. Según la información de la Generalitat, hay que enviar una documentació comuna: - Còpia de la comunicació de l’inici del període de consultes (simultània a...

Buenos días Una empresa solicita un ERTE por causas productivas por una duración de 90 días ¿Qué ocurre si pasados 60 días se levanta el estado de alarma, poco a poco todo vuelve a la normalidad y la empresa pretende volver a su actividad habitual? ¿La empresa puede renunciar a los 30 días del...

Muy buenas Erte por causas organizativas, económicas o productivas (aún no sabemos por donde tirar) Empresa de 7 trabajadores Para solucionar el tema de los representantes de los trabajadores, ¿qué os parecería si no se eligen delegados de personal sino que la empresa se reúne con todos los...

Muy buenas La web de la Generalitat a abierto hoy la opción de tramitar la Sol·licitar la suspensió de contractes i/o reducció de jornada per causa de força major per la COVID-19, que afectin als socis/sòcies treballadors/ores de cooperatives de treball associat o societats laborals (Art. 22.3...

Muy buenas compañeros Una trabajadora autónoma tiene en nómina a una profesora de danza Trabaja 5 horas a la semana (coeficiente 12.5%) y su salario bruto es de 225 euros La empresaria quiere presentar un ERTE para la trabajadora ¿Sabemos cuál es la jornada o importe mínimo de la base de...

Muy buenas Desde el 01.03.2020 los estudiantes en prácticas curriculares encuadrados en un CCC secundario de Formación pasaban al CCC principal de la empresa Entiendo que con las mismas condiciones (sin cuota obrera y cuotas a la TGSS bonificadas) ¿Sería correcto? Si es correcto, ¿sabéis cómo...

Buenos días Administrador en régimen asimilado (que hasta el 29.02.2020 estaba en CCC de asimilados pero ahora ya está en  CCC de régimen general), ¿entran también en el ERTE? Gracias

Buenos días REspecto a la exoneración de cuotas de las cotizaciones mientras dure el ERTO para empresas con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020, se indica que la aplicará la TGSS a instancia del empresario, previa comunicación de la identificación de los trabajadores y período de la...

Muy buenas Los empleadores de hogar que han indicado a sus empleadoras que no acudan al lugar de trabajo por tema de seguridad sanitaria, ¿cómo lo estáis gestionando? Entiendo que no pueden ir a un ERTE ¿Se dan de baja en la TGSS?

Más dudas sobre el ERTE Al indicar el salario diario del trabajador, ¿es el salario real o el salario del mes anterior a la comunicación del ERTE? Lo digo por casos como que el trabajador sea recién incorporado o que haya estado de baja médica Gracias

Buenos días ERTE Fuerza Mayor Si se presenta hoy miércoles 18 de marzo, ¿la fecha de inicio puede ser el lunes 16 de marzo o debe ser el día de la presentación 18 de marzo?

Muy buenas Tengo un parte de baja mèdica por síntoma de covid-19 En el parte aparece indicada "Enfermedad común" Entiendo que debo comunicarlo al INSS como Accidente Laboral para que que pague la Mútua o el INSS Pero entonces la información que tendrá el INSS del parte de baja médica (Enfermedad...