Resultados de búsqueda

Buenos días Al llegar la pandemia, muchas empresas optaron por el teletrabajo y los trabajadores se han quedado en casa teletrabajando Entiendo que esto debe regularse con un acuerdo entre empresa y trabajador indicando las nuevas circunstancias. En este acuerdo, ¿podría indicarse una fecha...

Buenas tardes Empresa en ERTE de suspensión (Hostelería), ¿podría contratar a un estudiante para prácticas curriculares?

Art 38 bis Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo. Las trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o como trabajadoras por cuenta propia en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los...

Muy buenas ¿Cómo gestionáis el tema de los trabajadores que prestan servicios siempre fuera del centro de trabajo? Por ejemplo, en el tema de la construcción se desplazan cada día a casa del cliente, no prestan servicios en el centro de trabajo de la empresa. El convenio de construcción ya...

Buenas tardes Empresa que contrata a un trabajador con contrato indefinido el 1 de abril de 2021 El periodo de vacaciones de devenga del 1 de enero al 31 de diciembre Al trabajador le corresponden del 1 de abril al 31 de diciembre 23 días naturales La empresa cierra sus instalaciones del 1 al 31...

Buenas tardes Una familia pretende contratar a un profesor de inglés para que vaya a su domicilio a dar clases de inglés a sus hijos durante 10 horas a la semana. El profesor de inglés no está dado de alta como autónomo. Esta actividad, ¿debería encuadrarse como relación de empleado de hogar...

Buenas tardes Una empresa quiere acordar con determinados trabajadores que si la empresa alcanza a final del 2021 unos objetivos XXXX se compensará a estos trabajadores con un importe YYYY. El periodo de devengo sería del 1 de enero al 31 de diciembre. Dudas al respecto: - Qué pasa si un...

Empresa de 3 trabajadores 1 de ellos es posible positivo por covid por lo que, a la espera de resultados, tiene la baja médica Los otros 2 trabajadores, por precaución, la empresa los envía a su casa 1 día Si el compañero da positivo, entiendo que se harán la correspondiente PCR y tendrán o no...

Buenos días a tod@s Una empresa contrata a una empleada A para sustituir a una empleada B para cuando ésta última, que está embarazada, disfrute del descanso de maternidad a mediados de marzo Al ser un puesto de responsabilidad, cohabitan A y B para que B pueda enseñar a A las tareas a realizar...

Buenos días Una empresa se exoneró cuotas por ERTE y posteriormente despidió a una trabajadora, por lo que no pudo cumplir el compromiso de empleo la empresa desea devolver las cuotas exoneradas a la TGSS En el mes de octubre me indicaron que la TGSS establecería un procedimiento para devolución...

Tenemos un trabajador que en el mes de abril habrá alcanzado los 545 días en situación de IT Según la normativa, a partir de ese día la empresa puede cursar su baja en la TGSS He consultado a CASIA si eso era así y me han contestado lo siguiente: DEBEN CONSULTAR CON EL INSS LA FECHA CONCRETA...

Una empresa quiere hacer firmar un plus de no competencia o no concurrencia a 3 trabajadores que ya forman parte de la empresa para cuando finalice su relación laboral. Entiendo que este plus de no competencia debe ir ligado a una compensación económica a favor del trabajador. dos preguntas al...

Buenas tardes Trabajador formaliza un contrato temporal 402 con una empresa por un período de 6 meses. La empresa vuelve a prorrogarlo durante 6 meses más alcanzando el máximo de 6 meses permitido. Finaliza la relación laboral porque la empresa no desea hacer un contrato indefinido al...

Buenos días Empresa con 1 trabajador en ERTE desde el 14.03.2020 No ha salido del ERTE, por lo tanto no se ha reanudado la actividad y no se ha iniciado el cómputo de los 6 meses. Si el 1 de junio de 2021 se reincorpora a la actividad, entiendo que empezaría el cómputo de los 6 meses que...

Una empresa pretende indicar en un contrato de trabajo una cláusula de rendimiento (art 49.1b ET) estableciendo unos objetivos mínimos de producción. La idea es fijar un objetivo en número de pedidos mensuales. He leído que esta cláusula se puede indicar en los contratos, siempre que el objetivo...

Buenas tardes Empresa con un trabajador en situación de jubilación parcial (presta servicios en la empresa al 50%). El trabajador tiene un contrato temporal La empresa, ¿puede finalizar la relación laboral por fin de contrato? Y en caso de que fuera un contrato indefinido, ¿podría despedir al...

Buenas tardes A efectos de cómputo en el IRPF tengo entendido que se desgravan los hijos durante el ejercicio, es decir, que tiene el mismo valor a efectos de la declaración de la renta si el hijo ha nacido en febrero que si ha nacido en noviembre. ¿Estoy en lo cierto'

Muy buenas Un trabajador con contrato temporal, ¿puede realizar horas extraordinarias? No encuentro en el Estatuto de los Trabajadores ninguna prohibición al respecto. ¿Tenemos algún artículo o Sentencia al respecto?

Buenos días En Catalunya, ¿existe alguna manera de saber si un trabajador ha presentado papeleta de conciliación ante el CEMAC? Es decir, una empresa despide a un trabajador y debe esperar hasta que le llegue por correo postal la papeleta de conciliación del CEMAC ¿Existe alguna manera...

Muy buenas ¿Sabemos ai existe alguna prestación o ayuda para los administradores en régimen asimilado? Gracias