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Uff que pereza todo de verdad... ya me estoy oliendo las inspecciones para evaluar con lupa los contratos de trabajo, como cuando nos corregían los dictados en el cole... Aunque no se habla mucho de ello, casi lo que más me preocupa son los fijos discontinuos, porque salvo que sean de...

Efectivamente, nosotros también tenemos contestación por escrito del SEPE, sólo hay que publicar oferta de empleo si vas a solicitar subvención, para aplicar la bonificación de cuotas a la SS no es necesario

Muchas gracias a todos por las aportaciones. A los que causaron baja en la empresa antes del 1 de febrero no los hay que incluír no? O sí los habría que incluír para reconocerle los atrasos?

Esperemos que no te sancionen, al menos lo has presentado antes de que requieran, y a ver si lo tienen en cuenta. Esa sanción incumple en mi opinión la proporcionalidad, sobre todo si se presenta aunque sea unos días más tarde, aunque eso a ellos les da igual... Por suerte en nuestra...

A mi me dijeron en su momento que no sancionaban salvo que se presentase muy fuera de plazo, o salvo que el accidente fuera grave. Hemos presentado muchos fuera de plazo porque las empresas a veces ni avisan, y cuando te enteras ya pasó el plazo, e incluso a veces nos ha requerido la propia...

¿En qué fecha lo diste de alta? Sobre el 15 domicilian recibos, si el alta es posterior pasan el recibo al mes siguiente

Yo entiendo que la antigüedad no se toca, se actualiza pero de forma indirecta mediante un mayor incremento de los otros conceptos salariales (que entiendo estarán teniendo en cuenta en tablas). ¿Estáis haciendo actualización de salarios para el año 2024? Yo estoy esperando a que salga la...

De todas formas, los períodos que se han tenido en cuenta para el cálculo de las prestaciones no se regularizan (si no me equivoco) y ya luego el resto de meses si supera los rendimientos netos de la base que tenga pues le regularizarán y simplemente tendrá que pagar la diferencia de cuotas...

Yo si cobran por trabajo no realizo nómina durante la baja, aunque tampoco le veo problema Noemi, no creo que vaya a pasar nada porque siguiese teniendo ingresos de la sociedad. Sin embargo ahora tengo un autónomo que tiene el cargo retribuído y está de baja por paternidad, y le he continuado...

Yo un oficial de primera también lo pondría en grupo 3. Normal que la empresa quiera ponerlo en mejora voluntaria, porque al final el plus convenio lo consolidan y hay que estar pagando atrasos a pesar de estar por encima... pero bueno, si tú les has informado y la empresa quiere hacerlo así...

Las pagas extra serían sólo del importe del salario base, yo lo que hago es que la cuantía del SMG la divido en 14 pagas (12 mensualidades + 2 pagas extras). En cuanto al devengo, sería anual. A un oficial de tercera le pondría un Grupo 2, o incluso un Grupo 1, dependiendo de la...

Buenos días, los salarios anuales de las tablas recogen únicamente salario base y pagas extraordinarias. Los trabajadores que cobren por encima de la cuantía fijada para el SMG, deberán percibir la diferencia en un "Plus convenio" que, salvo pacto en contrario, será de un máximo del 35% del...

Yo igual, las funciones propias del puesto de Camarero.... sólo nos falta ponernos a describirlas, además que o ampliaron ahora espacio o hay muy poco, un día quise copiar y pegar funciones del convenio y apenas cabía nada...

Hola Francisco C, Entonces, ¿vais a emplear el criterio de que si se paga por encima de convenio a partir de la nómina de enero (incluyendo los atrasos), ¿ya no suscribís el plan? ¿O estoy entendiendo mal? Tengo que verme un par de webinares pendientes, aún no me ha dado tiempo...

Yo abono SMI + plus de transporte aparte, ya que el convenio especifica que el plus se abona por 11 pagas (no se cobra en vacaciones). No aplico IPC al plus sino que lo dejo tal cual, porque en la última revisión salarial, si no recuerdo mal, el plus de transporte quedó en la misma cuantía. Un...

La clave 78 la pone Tesorería aportando la documentación del reconocimiento de improcedencia, entiendo que sólo lo pueden hacer ellos porque la empresa no puede reconocer la improcedencia en el momento de la baja, ni hacer después el cambio de clave de la baja pues iría fuera de plazo y el...

Buenos días, Nosotros en los despidos disciplinarios cursamos siempre la baja en SS con clave 53, aunque se trate de los típicos despidos "sin fundamento" por bajo rendimiento, ¿vosotros en este caso utilizáis clave 54? En principio la clave de despido improcedente es la 78, pero hasta donde sé...

Este perfil de cliente es muy complicado, pues hay un hilo muy fino entre quedar salvaguardados nosotros (por escrito) y que no se mosquee el cliente. A esta gente que no razona no le suelen gustar las advertencias por escrito, y mucho menos firmar nada. Nosotros no queremos problemas, pero...

Buenos días, pues a mí me acaba de decir ahora una chica que trabaja en La Caixa que sus compañeros de VidaCaixa le dicen que primero se va a hacer una prueba piloto y que no creen que esté operativo 100% hasta el 15/02/24 aprox. No lo saben ni ellos, para dar las altas en el plan tenemos 3...

Justo he hecho la consulta en Casia esta semana por un caso que tenemos, y me han contestado que a los autónomos colaboradores de societarios (familiar de socio de entidad mercantil) sí les resulta de aplicación la tarifa plana. Saludos