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Al hilo de este tema y de una llamada de un cliente he comprobado con mis propios datos que a la hora de regularizar este asunto y obtener los ingresos del año, la seguridad social me ha "cogido" como rendimiento neto, la casilla correspondiente de la declaración de R. netos pero sin deducir los...

Yo creo que debemos esperar al próximo BNR con este tema... espero se aclare todo ahí....

Yo mandé lo de la empresa por casi@( los estatutos) y esto me contestaron: Documentación recibida. Se cierra el presente caso, poniéndose a disposición del SEPE la documentación aportada a efecto de los controles o verificaciones de los requisitos objetivos para el acceso y mantenimiento de las...

Yo mandé lo de la empresa por casi@( los estatutos) y esto me contestaron: Documentación recibida. Se cierra el presente caso, poniéndose a disposición del SEPE la documentación aportada a efecto de los controles o verificaciones de los requisitos objetivos para el acceso y mantenimiento de las...

tu manda lo que te genera A3; el 20 % ya te lo podrá la Seg social en la respuesta.....

Si...ayer hice un casi@ sobre este asunto y eso me dijeron....seguro que nos los devuelven con el 20 %

Convenio hostelería Navarra: 2) Descanso semanal: El descanso semanal será de dos días, para todas las empresas. El descanso semanal de dos días podrá ser sustituido por día y medio, mediante el abono de un plus de 46,32 euros mensuales al trabajador en 2022.Esta cantidad será de 48,17 euros en...

Pero en este tema no hay que esperar a que la TGSS publique sus nuevas tablas acordes con la modificación?

Si, esa es....

Creo ha salido una sentencia del supremo que fija que en meses de alta a mitad de mes, se cobra el día 31 y en situaciones de It también, el trabajador debe cobrar según los días realmente trabajados, es decir, cobra el "31"......

Pide que te envíen el informe de FUNDAE con esa formación y sales de dudas...ahí te figura lo que puedes bonificar y lo que no...

Te adjunto un resumen que encontré en su día por ahí...creo está bien

Si no está recogido que lo sea en el convenio., no

Quieres decir NO hay que pedir la devolución ya que lo hacen de oficio no?

Gracias

tengo un contrato de un trabajador minusválido -130- que acaba e negociar con la empresa el cambio a jornada parcial del 50 %. He entrado a la oficina virtual uy en " cambio de contrato/ coeficiente" he intentando poner un 230 y 50 % pero no me deja....nunca me había ocurrido. Sabéis que es este...

A mi me mandaron en la excel de los autónomos que habían cotizado en exceso y me mandaron 4; uno lo pude abrir el jueves y los otros me han entrado esta noche por DEHU y Sede Electrónica ...

A mi me pone 0 cuando es societario( y se supone así debe ser) ero me las incluye cunado no lo es. Supongo esto nos lleva a un nuevo problema que es que nuestros autónomos esté correctamente encuadrados como tales....

Yo he tenido un caso de estos de estos días y le han calculado el 3%.....

en dehu...una vez recibido si que el trámite de siltr@ puedes abrirlo, antes no