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También dependerá qué tipo de visita es: médica, administrativa, organizativa...

Gracias por el dato. Pues va a ser como para cambiar la forma de presentar. A mi me da igual exportar un fichero y luego importarlo, que enviar directamente desde mi programa... no me parece justa la diferencia.

No depende de epígrafe, depende del contenido, como te comenta Cachilipox.

La normativa, salvo que la hayan cambiado y yo me haya despistado, no lo impide. Otra cosa es que no se lleve claramente separado, y entonces la líen. YO tuve una amenaza de sacar de módulos a una clienta porque hacía el pedido de bolsas, tarjetas, material vario... en conjunto con una...

A mi una vez me llegó una sanción, pero es que, confieso, entre unas cosas y otras presenté meses tarde... que la empresa te avisa tarde, que no te da la información completa, que se la pides 18 veces... al final... sanción. NO fue tampoco muy grave, claro que el accidente fue leve... La pagó...

A mi una vez me dijeron que no era lo mismo NO presentar que presentar tarde. Que si presentaba tarde, pues ya había presentado... Animo, eso nos puede pasar a todos. Yo casi todos los meses reviso 18 veces porque me da mucho agobio olvidarme, sobre todo cuando tienes algún cliente que te anda...

Me temo que va a ser eso... ¡qué fuerte! Acabo de comprobar dos, uno lo presenté directamente desde el programa de nominas y otro lo hice desde la web. El primero no me deja modificar y el segundo sí.

Igual depende de la fecha en que se presentó. Me suena que tarda unos dias en poderse modificar (de hecho algún año han sido semanas). Si lo haces de este modo NO SUELEN sancionar. Y yo el año pasado tuve que presentar complementaria del MD 115 y sustitutiva del 180... y toco madera, pero no...

Graciassss MIra, te pego el art que me plantea duda. NO me queda claro si este complemento es mensual o anual. Los primeros años encuentro normal que pueda ser mensual, pero según avanza el tiempo... ¿no parece muy alto? Artículo 29. Las empresas abonarán un complemento en función de los días...

Que yo sepa no tengo a nadie en pluriempleo... porque sino empezaría a echar de todo por la boca y me tendríais que bloquear por lenguaje inapropiado. Qué hartazgo por Dios.

Tranquilos, la señora ministra vicepresidenta quiere subirlo. Subirá. Como sea. Yo también he aplicado ya la subida en las nóminas que andaban "ahi ahi". Paso de atrasos, complementarias de cotización... por cuatro euros de diferencia.

Pues eso, que si alguien lo maneja.... tengo una duda con un complemento... puf.

Tienes razón. Además es que yo siempre digo que comprendo sus ganas, pero no por eso pueden perjudicar a otros. Gracias.

Te dirán que ha sido un problema informático y te devolverán la pasta en marzo. Ya pasó el año pasado. Son un poco sinvergüenzas.

Gracias elchuske. Avisado está. Además he hablado con TGSS y ya me han dicho sin decir... Lo que me parece indecente que a los trabajadores les den de algún modo esperanzas sabiendo que no se les van a conceder. Habrá gente que abusará, vale, cierto. Pero también habrá gente con ganas de...

¿Y los que te vienen con la cartulina roja? Jope, mira que no tengo mucho trabajo de laboral (por eso es que cojeo en cosas no rutinarias), pero de estos me han entrado dos hoy, de dos empresas diferentes... y encima con prisas... puf. En la cartulina roja dice autoriza a trabajar. Pero la...

Siento traer malas noticias, pero en módulos no se pueden deducir las fras corrientes de un ejercicio para el siguiente. Es decir, si es un leasing, que lo que deduces son las cuotas, sólo las puedes deducir en 2023 y no en 2024. Lo de las cuotas de leasing son un clásico, parece que les gusta...

Casilla 1 eliminada. Te va a saltar error y llama mucho la atención. Con ese importe de ingresos estará obligado a hacer declaración. Si le habéis retenido de menos, lo tendrá que pagar al hacer la declaración. No creo que a la empresa le reclamen nada. Le reclamarían si el trabajador no...

Piden a gritos que pongamos un clave 3 sin hijos y que les dén. El problema es que entonces el trabajador te acusa de "robarle" y retenerle de más. Mismo trabajador que luego se olvida de decirte que su hijo mayor ya no vive en casa, o que trabaja, o que su madre por la que se deducía...

Muchas gracias, Cachilipox. ¿Y le doy de alta como cocinera? Porque no tiene local propio, obviamente. ¡Y que no me digan que es falsa autónoma (que es que lo parecería), ya me muero! Realmente, estas situaciones son un poco absurdas, puf, la administración no vive en este mundo, claramente.