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    NUEVO BOLETIN RED 6/2025 DE HOY 14/04

    Buenos días, veeeenga que estamos de Semana Santa. Sobre el RDL11/2024 articulo primero apartado 9, entendeis con este boletín que el 40% se aplica a los jubilados parciales de industrias manufactureras con contrato en vigor antes del 25/12/2024? Disculparme, pero no lo tengo claro. Gracias.
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    cotización jubilación parcial industria manufacturera - nuevo criterio de cotización del jubilado parcial

    Hola. Adjunto nuevo criterio del INSS sobre RDL 11/2024. Quiero entender que el INSS le da vigencia a las modificaciones de jubilación parcial el 01/04/2025, por lo que la cotización del 40%, si fuese para los anteriores que no lo tengo todavia claro, sería a partir de abril de 2025. "Por tanto...
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    CONTRATO JUBILADO PARCIAL Y RELEVO - INDUSTRIA MANUFACTURERA

    Hola Inma. Sigues teniendo las mismas dudas sobre este tema? Yo sigo igual, no encuentro nada al respecto. No recuerdo cuando cambio la base al 100% de los jubilaciones parciales normales, si se aplico a los anteriores al 2013 o no. Gracias y saludos.
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    cotización jubilación parcial industria manufacturera - nuevo criterio de cotización del jubilado parcial

    Buenos días. Te respondío el INSS sobre el incremento de la base de cotización de las jubilaciones parciales anteriores al 25/12/2024? Al no publicar ningún boletin de noticias sobre el caso, tengo dudas sobre el tema. Gracias y saludos.
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    CONTRATO JUBILADO PARCIAL Y RELEVO - INDUSTRIA MANUFACTURERA

    Hola. La duda es si los contratos anteriores al 25/12/2024 siguen cotizando a la jornada de trabajo real reducida o por el contrario al 40% de la base de cotización que tuviese a jornada completa.
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    CONTRATO JUBILADO PARCIAL Y RELEVO - INDUSTRIA MANUFACTURERA

    Hola. Esperando noticias para rehacer los seguros sociales o no y aplicar el 40% de la base de cotización o cotizar por la jornada conforme lo haciamos hasta ahora, parece que ahora no lo tienen tan claro en Casia. En un principio me contestaron que los jubilados parciales al 40% sea cual sea la...
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    Bases de cotización con nuevo smi

    Hola. Yo todavía no. El SMI con las pagas prorrateadas 1.381,33 o 1.381,34?? Que opinais? Graciasss.
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    Descanso semanal hostelería

    Hola. Una empresa de hostelería con tres personas trabajadoras, sin representación sindical y en el que el convenio aplicable no dice nada sobre el descanso semanal ¿Podría acordandolo con las personas trabajadoras, separar el día y medio de descanso semanal según establece la normativa de...
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    DESCANSO SEMANAL MÍNIMO DE 48 HORAS SEGUIDAS

    Gracias por la info. En la normativa de jornadas especiales en referencia a comercio y hosteleria, por convenio o acuerdo entre empresas y representación sindical, entiendo que acuerdo entre las partes sino hubiese representación sindical, dice que se puede separar el día y medio no teniendo que...
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    FELIZ NAVIDAD CHIC@S

    FELIZ NAVIDAD a todos/as y gracias por vuestra profesionalidad. Abrazos.
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    PRIMER LLAMAMIENTO FIJO DISCONTINUO

    Gracias Toni, así lo tenía yo entendido, pero a veces el cerebro ya no da pa mas. Un abrazo.
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    PRIMER LLAMAMIENTO FIJO DISCONTINUO

    Hola. Una duda existencial ahora en Navidades. Cuando presentais al trabajador y al SEPE un contrato fijo discontinuo, este vale como primer llamamiento o presentais a parte del contrato fijo discontinuo un primer llamamiento con la misma fecha de inicio? Muchas gracias por vuestras ayuda, que...
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    Incapacidad permanente absoluta autonomo colaborador familiar

    Muchas gracias. Yo cuando es titular de la actividad al que declaracion la incapacidad permanente, he presentado el 037 de cese de actividades con fecha de la concesión de IP y si que me han cambiado la fecha de efectos de la baja. El problema surge al ser colaborador familiar, que no reconocen...
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    Incapacidad permanente absoluta autonomo colaborador familiar

    Buenos días. La han concedido una incapacidad permanente absoluta a un autonomo colaboador familiar con efectos del 22/10/2024. Me comentan en Casia que la baja de autonomos no tiene nada que ver con el reconocimiento de la incapacidad permanente absoluta, por lo que me dicen que la baja de...
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    REDUCCION JORNADA TRABAJADORA CON ENFERMEDAD GRAVE

    Ok. Había pensado en firmar en acuerdo de reducción de jornada entre empresa y trabajadora por motivos de salud de la trabajadora desde la fecha actual y hasta el final del presente llamamiento (que será sobre febrero), comprometiendose la empresa al llamamiento a jornada completa si la...
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    REDUCCION JORNADA TRABAJADORA CON ENFERMEDAD GRAVE

    Gracias por tu ayuda. Es que la empresa realmente tiene actividad de temporada con el 90% de fijos discontinuos, siendo las fechas de entrada y salida orientativas nunca las mismas. Por lo que lo veo un lio el parcial concentrado. No ves otra forma?
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    REDUCCION JORNADA TRABAJADORA CON ENFERMEDAD GRAVE

    Se me olvido comentar que tiene un hijo de 13 años de edad.
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    REDUCCION JORNADA TRABAJADORA CON ENFERMEDAD GRAVE

    Hola. Una trabajadora que tiene una enfermedad grave quiere seguir trabajando y no pedirse la baja médica, pero 20 horas a la semana en lugar de 40 horas al no estar al 100% debido a la enfermedad. Como es una trabajadora fija discontinua no se podría reducir la jornada de trabajo y pasar a...
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    Jubilación parcial acumulación de jornada

    Hola. Espero que sigais bien, dentro de lo que nos dejan. Os queria preguntar si veis viable en un contrato de jubilacion parcial con contrato de relevo, la acumulación de la jornada del jubilado parcial a razón de media jornada durante los primeros meses de la jubilación parcial, es decir, 20...
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    a vueltas con la recolación de personas tras agotamiento 545 dias

    Hola. Yo creo tener una persona así desde hace unos años, esperando respuesta si alguien la conoce. Graciassss.
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