Resultados de búsqueda

  1. M

    IMPOSIBILIDAD ASISTIR TRABAJO POR DANA

    Buenas tardes. Tengo empresas que me indican si pueden obligar al trabajador a asistir a su puesto de trabajo en localidades afectadas por la dana, que no pueden llegar a su puesto de trabajo porque todo está cortado. Mi pregunta, hay algún artículo además del artículo 14 de la Ley de Prevención...
  2. M

    APLICACIÓN CONVENIO

    Ese es, aplico de de peluquerias y centros estética de Cataluña.
  3. M

    APLICACIÓN CONVENIO

    Si, pero la duda me salta cuando el convenio nacional es superior al smi 2024. Y en el caso de Cataluña se está aplicando smi 2024 porque sus tablas no están actualizadas.
  4. M

    APLICACIÓN CONVENIO

    Buenos días. Ha salido el convenio de peluquería de ámbito nacional. Tengo una empresa que tiene varios centros de trabajo, en Madrid, Andalucía y Cataluña. En Madrid y Andalucía aplicamos el convenio estatal, pero en Cataluña aplicamos el convenio de Cataluña de peluquería. Nuestra duda es...
  5. M

    POSIBLE MALTRATO EN ESCUELA INFANTIL

    Si, nos indican que sí lo tienen y el circuito cerrado de video.
  6. M

    AUTONOMO DE LIMPIEZA

    Gracias.
  7. M

    POSIBLE MALTRATO EN ESCUELA INFANTIL

    Hola, buenos días. Pues sí, hay novedades. Como las empresas tampoco son claras con nosotros, estamos que sólo tenemos información a medias. Pues resulta que el juez le ha dado libertad provisional sin fianza a la espera de juicio oral. Nosotros le suspendimos de empleo y sueldo esos días y al...
  8. M

    AUTONOMO DE LIMPIEZA

    Pero él sólo como autónomo persona física podría¿? Tendría que facturar a las casas donde va claro.
  9. M

    AUTONOMO DE LIMPIEZA

    Buenos días. Nos ha surgido una duda. Y es que un cliente que trabaja en b limpiando casas, no quieren hacerle contrato de régimen de hogar y nos pregunta si puede darse de alta como autónomo para realizar limpiezas domésticas. Es posible o está obligado a estar en el régimen de hogar¿? Gracias.
  10. M

    POSIBLE MALTRATO EN ESCUELA INFANTIL

    Al final el juez le ha dado libertad sin fianzas porque no ve indicios. Así que vuelve a su puesto de trabajo porque la empresa confía en ella, las mamás también. Un saludo y gracias por vuestra ayuda.
  11. M

    POSIBLE MALTRATO EN ESCUELA INFANTIL

    Es un asunto peliagudo. Estamos a la espera que nos indique la empresa y la policía para tratar este tema y ver qué decisiones puede tomar la empresa. En cuanto a la vecina, la empresa va a pedir su contacto para poder hablar con ella del tema. Porque es muy raro que justamente haya grabado esa...
  12. M

    POSIBLE MALTRATO EN ESCUELA INFANTIL

    Hemos procedido a la baja con causa 74 que es la suspensión por otras causas, y en la que entra también cárcel sin sentencia. Vamos a esperar una vez tengamos la información si se le vuelve a dar de alta, porque es que además la empresa ya no la quiere en la escuela infantil... A ver cómo va...
  13. M

    POSIBLE MALTRATO EN ESCUELA INFANTIL

    Vamos a suspenderla de empleo y sueldo mientras se aclara todo esto. Lo sabe la empresa porque es la policía quien le ha informado a la empresa y hoy ha ido a declarar y le han dejado detenida. Mañana pasará a disposición judicial a ver qué resulta de todo esto. Se puede hacer la suspensión con...
  14. M

    POSIBLE MALTRATO EN ESCUELA INFANTIL

    Ha ido hoy a declarar, y la han dejado detenida. Cómo tenemos que actuar para proteger a la escuela y desde el punto de vista de la seguridad social.. Estoy completamente perdida.
  15. M

    POSIBLE MALTRATO EN ESCUELA INFANTIL

    Buenos días. Una escuela infantil ha recibido una denuncia de la policía porque una vecina de la guardería ha grabado un vídeo desde su terraza donde se ve que una profesora según ella le da una patada a una pequeña y la sienta en la hamaca y luego la lleva dentro de la guardería. La gerente de...
  16. M

    Descontar vacaciones en finiquito

    Yo se lo meto como descuento por exceso de vacaciones disfrutadas.
  17. M

    HOSTELERÍA MADRID

    Yo es el convenio que aplico a las empresas que tenemos de hostelería en el despacho. Un saludo.
  18. M

    DIETAS Y PERNOCTA

    Buenos días. Estoy un poco perdida con el tema de dietas. El convenio de comercio establece unas dietas cuando se tenga que desplazar el trabajador de su domicilio, estableciendo que si el trabajador no puede volver a comer tiene derecho a percibir media dieta y si la duración exige pernoctar...
  19. M

    DESPIDOS COLECTIVOS

    han sido recurridos y en conciliación se han declarado improcedentes. Yo les he metido en el cómputo. La duda era si por empresa o distinguía por código de cuenta o actividad dentro de la empresa.
  20. M

    DESPIDOS COLECTIVOS

    Buenos días. Ya de vuelta al trabajo con marrones.. Una empresa quiere despedir y tenemos que ver si ya estamos en el límite para realizar un despido colectivo porque ya lleva varios despidos disciplinarios. Pero nos asalta una duda. Esta empresa tiene dos códigos de cuenta de cotización de...
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