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Hola otra vez! una dudilla. Ahora las sustituciones de maternidad para que estén bonificadas, el sustituto NO debe de haber estado anteriormente en la empresa. no? Pero si es la misma sustitución que hizo las primeras 6 semanas a principios de año y ahora sustituye el resto. Podría seguir...

Hola!! tengo una gran duda. Trabajador con bruto según convenio. Tengo que indicar 57€ de retribución flexible. Normalmente lo quito de la mejora y lo pongo en especie. Pero si no hay mejora, de donde lo quito?Gracias!

Buenos dias, me llega empresa con un trabajador con contrato inicial parcial con horario de lunes a jueves. Hace tres años se le hace cambio de jornada a 40 horas sin especificar en el anexo si es de lunes a jueves o que dias. Ha estado trabajando con el mismo horario de lunes a viernes por la...

Mil gracias!

Pero la vuelvo a pedir normal, como si no hubiera pedido la primera vez? o con escrito de que la vuelvan a calcular?

Hola! A ver si alguien controla de esto. Hace medio año solicité a un cliente una jubilación que denegaron por no cumplir 2 años en los últimos 15 años (reglamentos comunitarios). Porque tenia los trabajos parciales (46%). Ahora con la nueva normativa, si estos años cuentan como dias enteros...

hola compañeros, resulta que tengo un bar que los cocineros a veces son camareros y al revés. si un camarero tiene que hacer un bocata pues lo hace. Pero un cocinero ha dicho que hacer de camarero no es su función y se niega. Esto puede ser? Tendría que hacer un anexo a todos los contratos...

En el email que me enviaron pone que se comunica por modificación empresa si es una actividad y si son varias por gestión de actividades

Yo lo estoy comunicando todo por modificación empresa, y dentro también los socios. Esta mal? hay que hacerlo por gestión varias actividades?

pues ayer llamé a la asociación de golf o algo asi, que es uno de los firmantes, y me dijeron que Trabajo les había dicho que tenían que hacer unas subsanaciones. Se han hecho y están a la espera de que se aprueben. Me ha confirmado que aunque no saben si saldrá en una semana, dos...un mes, que...

Muchas gracias.Me refiero el porcentaje que se pone aquí, seria el 25% porque es la paternidad que está disfrutando o el 75% que es lo que trabaja?

nadie????jop

En teoría se firmó en junio, pero aun no ha salido.....me parece mucho tiempo no?

Buenos dias, casi siempre pido las maternidades 50% y ahora que tengo una donde trabajará 30 horas, no se si en el certificado de maternidad en red, tengo que poner parcialidad 75% o 25%.gracias!

pero la nueva empresa no lo quiere. Debería ser despido disciplinario entonces, pero no tengo claro que causas poner...

Buenos dias, tengo un bar que se traspasa, solo tiene un trabajador a media jornada. Seria despido objetivo? porque disciplinario porque causa?gracias!!

Buenos dias: pregunta tonta, en las excedencias cortas, por ejemplo de dos meses, entregáis la liquidación del trabajador? O la nomina y ya esta? gracias

Buenos dias, retomo este hilo. En el riesgo durante el embarazo el empleador sigue pagando la cuota de la seguridad social, descontando la parte del trabajador verdad? Gracias

cotiza por la base mínima