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Sorpresas de la vida!!! Una empresa me comunica que de los tres trabajadores en plantilla, dos de ellos se niegan a firmar el horario diario de trabajo (por el mero hecho de "putear" al jefe). El jefe es un pelín "extraño" pero los trabajadores no realizan mas de las cuarenta horas semanales...

Buenas tardes: A ver si podeis orientarme en una duda "tonta" que me ha surgido. Trabajadora con contrato temporal hasta el 31-05-17. El  dia 07-03-17 causa baja en la empresa por maternidad. ¿La empresa puede sustituirla por otra asalariada demandante de empleo con un contrato de interinidad...

Buenas tardes: Se me plantea el caso de un trabajador que comienza a prestar sus servicios el 11-12-16 con un contrato temporal de ocho meses (hasta el 10-08-17). Hoy, la empresa me trae un parte de baja médica de dicho trabajador por enfermedad común y recuerdo que este ha sido su primer...

buenos dias, a ver si podeis orientarme en este caso: Empresa que contrata a trabajador indefinido con tarifa reducida el 14-07-15. La bonificacion de tarifa reducida seria el primer año 118e, el segundo 118e y el tercero 59 euros. Pues bien con fecha 05-02-17, va a decidir a despedir de forma...

Buenas tardes: A ver si podeis orientarme en este tema. Una empresa, sociedad limitada, quiere despedir a todos sus trabajadores de la empresa ( catorce en total), con una simple carta de despido (sin entrar mucho en el motivo) y con posterioridad reconocer la improcedencia de los mismos en el...

Buenas tardes: Está claro que cuando una trabajadora autónoma, titular de una actividad, causa baja por riesgo de embarazo y posterior prestación por maternidad y es sustituida por un trabajador por cuenta ajena ( desempleado y no familiar), se practica una bonificación del 100% tanto en las...

Buenos días: Mi consulta es la siguiente, a ver si podeis orientarme:: Una sociedad limitada quiere cambiar el nombre de dicha sociedad limitada. En todo momento se va a mantener el mismo CIF, misma dirección, misma actividad y mismos socios y administradores. Tengo entendido que la...

Buenos dias, a ver si podeis orientarme en este tema porque tengo un cacao mental total: Empresa con cinco trabajadores: Trabajador A, fecha alta 22-07-15, indefinido, jornada completa Trabajador B, fecha alta 23-07-15, , indefinido, jornada completa Trabajador C, fecha alta 24-07-15...

Buenas tardes: A ver si podeis orientarme en este tema: Una empresa quiere despedir a un trabajador de su plantilla que lleva mas de cinco meses de baja médica y la empresa quiere despedirlo de forma improcedente. En la carta de despido, no me cuadra ninguno de los supuestos del despido...

Buenos días, en el Boletin 06/2016 de 11-10-16 de Noticias Red, aparece lo siguiente: SUCESIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES INFERIORES A 7 DÍAS Cuando el trabajador tenga, en la misma empresa, dos o más altas correspondientes a contratos de la misma naturaleza, sucesivos y sin solución de...

Buenos dias: A ver si podeis orientarme en este tema. Trabajadora con 42 años y 10 meses cotizados. A 30-09-16 finaliza su prestación contributiva por desempleo de dos años y su idea es solicitar la jubilación anticipada: Supuesto A: Jubilarse a fecha 01-10-16 tendrá 63 años, 10 meses y 2 dias...

Empresa con siete trabajadores indefinidos, contrata a un octavo con un contrato indefinido con bonificación de tarifa plana. Lleva ya este último trabajador en la empresa un año y el empresario se plantea despedir a uno de los trabajadores que forman parte de la media de nivel de empleo que ha...

Buenos días: Esta es mi duda: Una empresa se puede acoger a través del contrato de trabajo de emprendedores solamente al periodo de prueba de un año, renunciando al resto de bonificaciones tanto de seguridad social como fiscales? De ser así, está la empresa obligada a mantener el nivel de...

Buenas tardes: A ver si podeis orientarme en este tema: A los efectos de mantener el nivel de empleo para las bonificaciones de un contrato indefinido con tarifa reducida, no se tendrán en cuenta los trabajadores que forman parte de esa media para el nivel de empleo que causen baja en la...

BUENOS DIAS: MI PROBLEMA ES QUE TENGO UNA EMPRESA A LA CUAL SE LE APLICA EL CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO ALIMENTACION (MAYOR Y MENOR) DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ, SI BIEN, DICHO CONVENIO NO ESTABLECE UN REGIMEN DISCIPLINARIO. ACTUALMENTE LA EMPRESA ESTA TENIENDO PROBLEMAS CON UNO DE SUS...

A ver si podeis orientarme un poco en este tema: Una empresa con una única trabajadora a la cual en breve se le va a conceder la baja por riesgo de embarazo. Dicha trabajadora tiene un contrato indefinido parcial de 20 horas a la semana. La empresa quiere sustituirla mientras dura la baja...

BUENOS DIAS: A VER SI PODEIS ORIENTARME UN POCO EN ESTE TEMA: EMPRESA QUE CONTRATA CON UN CONTRATO TEMPORAL PARA MINUSVALIDOS DURANTE 3 AÑOS A UN TRABAJADOR (CONTRATO INICIAL MAS PRIMERA Y SEGUNDA PRORROGA). AL PLANTEARLE QUE PARA CONTINUAR EN LA EMPRESA SE TIENE QUE TRANSFORMAR ESTE CONTRATO...

Buenas tardes: Una trabajadora de una empresa solicitó durante dos años una reduccion por guarda legal del menor. Pasados estos dos años, pidió su reincorporación a su horario normal. Ahora un año después de todo esto, quiere volver a pedir una nueva reduccion por guarda legal del mismo menor...

Buenas tardes: A ver si podeis orientarme un poco porque por mucho que leo en diferentes páginas no termino de aclararme: Una empresa tiene contratado tres trabajadores indefinidos y a jornada completa y los tres con bonificación de tarifa reducida ( 118 euros/mes por cada trabajador). Uno de...

Buenos dias:   A ver si podeis ayudarme con este problema que me ha llegado hoy lunes a primera hora.   Una sociedad limitada formada por dos hermanas (ambas casadas con domicilio diferente) con una participación cada una del 49% en la sociedad; el restante 1 % esta en posesión de del padre de...