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¡Gracias! ¡Madre mía! Desde 2018 no se ha comunicado ninguna indemnización:eek::eek: A ver cómo soluciono esto...

Buenas tardes, a ver si me podéis dar información que estoy pez en esto. Llevo 4 años en la empresa y me he quedado sola en el departamento laboral y ahora todo lo tengo que hacer yo. Cuando hay una indemnización por despido improcedente con acta de conciliación, no registraba nada en el...

Anda!! pues gracias!! he tenido pocos casos

el trabajador sigue en alta en la empresa, debería tener un coste en la seguridad social

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Esta opcion

Hola! Es como una baja laboral normal. A partir del día 16 pasa a pago directo

Cada Casia da una respuesta diferente.

Si lo ingresan de nuevo se genera otro premiso

Yo lo indiqué el regimen de donde realiza las practicas, es decir, regimen general. Entiendo que lo del seguro escolar es cuando la empresa se dedique a la enseñanza, no?

Pero es que no sabes lo que significa proceso disciplinario? Yo creo que te contestó bien y tu te lo tomaste mal. Pues a ver si encuentras lo que quieres buscar

No le corresponde, si lo hubiera solicitado en el momento del hecho causante y acordar con la empresa disfrutar esos dias mas tarde, si hubiera podido ser

mandando por Casia la variación de jornada firmado por el trabajador, no tendrás ningún problema.

Como si fuera un trabajador normal, lo único debes dejar en blanco el contrato y la parcialidad

Buenos dias, lo primero es solicitar un CCC secundario para las practicas no remuneradas, tienes que abrir casia y adjuntar el Ta7 y el convenio de colaboración y una vez lo tengas, dar de alta al alumno.

Si, es correcta la parcialidad

Buenos días, Yo lo he hecho sin problemas para los meses de verano. Si cumple con los requisitos para que el contrato sea FD no hay problema

Pero si se comunica el levantamiento ya no hay deuda. No creo que os sancionen. El escrito en todo caso, si os viene alguna multa, por el contrario no haría nada.

tienes que enviar la misma base que se envío en su día. yo creo que da igual la compensación al 75% porque la base de la baja IT se calcula por el mes anterior, cambia la nomina pero las bases no.

A mi me devolvieron 7 euros mas los intereses, así que solicitud de devoluciones y que te lo devuelvan