Resultados de búsqueda

Buenos días, A ver si me podéis dar alguna idea, tengo un cliente de hosteleria el cual tiene a varios trabajadores contratados como fijos discontinuos por "temporada de verano", la fecha estima del fin contrato era el 1 de agosto pero aún los mantiene. Ahora quiere contratar a otra persona...

Buenos días, He incluido el complemento en especie en la nómina, pero no entiendo porque sin el complemento en especie la bases de cotización es de 964,31 € y al incluir el importe de 25 € el programa me incrementa en 4,16€ esa base de cotización y luego le suma los 25 €. ¿A que es debido ese...

¿Entonces cotiza los 50 €?

Buenos días Tengo una empresa la cual le ha pagado la mitad de un curso a un trabajador, el curso tenia un precio de 50 € y la empresa le paga 25 € ¿Cómo lo puedo reflejar en la nómina? Un saludo.

ya he podido

Yo estoy tambien con lo mismo y no he podido sacar nada de nada....,como lo has hecha LABOR??

Muchas gracias

Buenos días, ¿Cuál es la clave que tengo que indicar en seguridad social para la inactividad de un contrato 300? Un saludo.

Buenos dias,, Sabeis cual es el plazo para comunicar la finalización de una actividad laboral al INSS), tengo a un cliente que esta cobrando la jubilación activa y el día 3 finaliza su actividad laboral, pero hasta el día 16 de agosto yo no puedo tramitarla y previa no me permite realizarla, si...

Hola, Yo los registro como 990, pero no se si esta bien..... Lo único que los certificados de empresa también me los rechazan :( Un saludo.

Buenos días, Si una empresa pacta con un trabajador un salario en liquido, ¿la paga extra se calcula del mismo importe o hay que añadirle los descuentos de seguridad social? Un saludo.

Muchas gracias, otra pregunta si es salarial lo seguiríais indicando en la nómina o lo elimino de la nómina y solo pongo el salario base de 1000 €?Quiero decir que la estructura de la nómina seria: Salario base: 1000-Plus convenio Plus convenio Un saludo.

Buenos días, Yo le haría un temporal previsible... Un saludo.

Buenos días, Tengo una empresa la cual el salario anual no llega al SMI anual, dentro de los elementos salariales tiene un plus convenio , ese plus convenio tengo que añadírselo a los 1000€ o el salario base será 1000€ -plus convenio? Un saludo.

Yo lo veo como Bruma, aunque no es mucha cantidad no veo bien que los trabajadores vean minorado su salario porque las bases no sean coherentes....

Pero al tener mas base de cotización se le descuenta al trabajador mas en su salario...lo estáis ajustando??

Ya, lo que pasa que no me parece justo ni para el trabajador que va a cobrar menos ni para la empresa.....

Buenos días, Este mes al calcular las nóminas tengo bastantes trabajadores a tiempo parcial con SMI, cuyas bases son inferiores a las mínimas, en otros meses me ha pasado tambien y les he cambiado las horas, pero visto que esto va a ser algo continuo creo que no es la mejor forma... ¿Cómo lo...

Le he hecho el contrato hasta el 17 de julio y en julio ya regularizare la jornada

Muchas gracias Belen.